2026년 성남문화예술교육센터 관리용역

2026년 성남문화예술교육센터 관리용역 입찰 요약

1. 사업 개요

2026 년 성남문화예술교육센터(재단법인 성남문화재단 운영)의 연간 종합 관리 서비스를 제공하는 용역 입찰입니다.

• 목적: 시설·전시·공연·교육 프로그램 운영, 인력·복지·보험·재무 관리 등 센터 전반의 운영을 1년(2026 년 1 월 ~ 12 월) 동안 담당하도록 함.
• 범위: 인건비·복리후생·보험료 등 모든 운영비용을 포함한 원가계산서 총괄, 시설·IT·보안 유지보수, 교육·프로그램 기획·실행, 연간 성과·보고 의무 등을 포괄합니다.

2. 주요 자격요건

• 법인·사업자: 국내법에 따라 설립된 법인(주식회사, 유한회사 등) 또는 비영리법인.
• 경험·실적: 문화예술·교육·시설 관리 분야 3년 이상의 운영·위탁관리 실적.
• 인력 확보: 2026 년 연간 10명 이상(관리·행정·프로그램·기술·보안 등) 인력 배치 및 관리 계획 제시 가능.
• 인증·자격: 시설·안전·문화예술 프로그램 기획 등 관련 인증(예: 시설 관리·안전인증, 문화예술 프로그램 기획 자격) 보유.
• 재무 건전성: 최근 2 년 내 회계감사서·재무제표 제출, 부채비율·유동성 등 재무 안정성 입증.
• 공공조달법 준수: 부정 행위·이해 충돌 금지, 입찰·계약 절차 및 지방계약법·공공조달법 정확히 이행.
• 중소기업 여부 (해당 시): 중소기업중앙회 자료 시트에 중소기업 확인서 또는 사업자등록증 첨부 필수.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

| 구분 | 주요 내용 (비율·예시) | 비고 |
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| 인건비 | 급여·수당·복지·보험 등 인건비 항목을 원가계산서총괄에 제시된 비율(예: 급여 ≈ 79 %, 복리후생 ≈ 3.5 %~13.1 %)로 산정 | 인건비 집계·세부 시트에서 항목별 금액 확인 |
| 보험 | - 재산보험 3.5 %<br>- 책임보험 4.7 %<br>- 고용보험 0.8 %<br>- 기타 1.5 %·0.6 % 등 | 보험율 시트에서 각 항목별 요율 적용 |
| 복리후생 | 식비·교통비·교육비·기타 복리후생을 인건비 % (예: 3.5 %~13.1 %)로 포함 | 복리후생 1·2 시트에 상세 비율 기재 |
| 시설·IT | - 냉난방·전기·보안시스템 유지보수<br>- 전시·공연 장비 관리<br>- 디지털 콘텐츠 관리·백업 시스템<br>- 네트워크·서버 운영 | 연간 운영비(전기·수도·청소 등) 포함 |
| 인력 구성 | 관리·운영·프로그램·기술·보안 등 분야별 담당 인력 계획·직무명세서 제출 필요 | 인건비 (요율) 시트와 일치해야 함 |
| 기타 | 연간 운영비(전기·수도·청소 등)·간접비용 포함 | 원가계산서총괄에 전체 비용 구조 반영 |

※ 모든 금액은 위 비율·표에 따라 비율 기반으로 산정되어야 하며, 비율을 임의로 조정하거나 별도 근거를 제시하지 않을 경우 심사에서 불리하게 작용할 수 있습니다.

4. 주의사항

1. 비율·요율 적용

   • 원가계산서총괄, 인건비 집계·세부, 보험율 시트에 명시된 인건비·복리후생·보험 요율을 그대로 적용해야 합니다.
   • 비율을 변경하거나 새로운 항목을 추가할 경우, **별도 근거(계약서·법령·시장 조사 등)**를 반드시 제시해야 합니다.

2. 보험·복리후생 누락 방지

   • 재산·책임·고용·기타 보험 항목을 모두 포함하고, 각 요율(예: 3.5 %, 4.7 % 등)을 정확히 계산했는지 확인합니다.
   • 복리후생(식비·교통비·기타) 비율(3.5 %~13.1 %)을 인건비에 포함시켜 전체 비용을 산출합니다.

3. 인력·직무 계획

   • 인력 구성표와 급여·복리후생 세부 내역이 인건비(요율) 시트와 일치하도록 상세히 기술하고, 직무별 책임 범위를 명시합니다.

4. 중소기업 여부

   • 중소기업으로 입찰할 경우, 중소기업중앙회 자료 시트에 중소기업 확인서(또는 사업자등록증) 및 관련 증빙을 반드시 첨부합니다.

5. 제출 일정·방법

   • 공고문에 명시된 입찰 마감일·제출 방식(전자입찰·우편 등)·필수 서류 목록을 반드시 확인하고, 마감일을 초과하지 않도록 합니다.

6. 계약 기간·성과 의무

   • 계약 기간은 2026 년 1 월 ~ 12 월이며, 연 2 회 이상 운영 실적·보고 의무가 포함될 가능성이 높습니다. 제안서에 연간 성과 지표·보고 체계(보고서·회의 등)를 구체화해야 합니다.

7. 품질·보증·지급 조건

   • 공고에 명시된 품질보증·손해배상·지급조건(예: 성과 미달 시 감액, 계약 해지 사유 등)을 면밀히 검토하고, 제안서에 해당 조항을 어떻게 이행할지 구체적인 방안을 포함시킵니다.

※ 위 요약은 첨부 파일에 나타난 비율·항목 정보를 기반으로 한 일반적인 해석이며, 정확한 금액·조건은 공고 원문(공고일, 입찰 마감일, 상세 사양서 등)을 반드시 확인하시기 바랍니다. 필요 시 공고 담당 기관에 추가 문의해 주세요.