2026년도 창원실내수영장팀 청소용역

1. 사업 개요

• 목적: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일(12개월) 동안 창원실내수영장의 남·여 탈의실·샤워실·화장실·고객휴게실 등 총 604.54 ㎡(남 319.97 ㎡, 여 284.57 ㎡)를 대상으로 청소·위생관리·행사지원·폐기물·분리수거 등 일상 및 특별 청소 업무를 수행.
• 범위: 매일 수시·정기 청소, 유리·커튼·창문·천장·구석 등 전 시설 청소, 행사·프로그램 지원, 보안·화재 예방, 비밀·분실물 관리, 청소 결과·용품·근태 로그 제출 등.
• 계약 기간: 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일 (12개월).

2. 주요 자격요건

| 구분 | 필수 요건 |
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| 인적 | • 만 18세 이상, 신체 건강한 남·녀 각 2명(총 4명) <br>• 매년 건강검진·건강판정서 제출 <br>• 금고 이상 형 집행 종료 후 3년 경과, 성범죄 경력 없음 확인 |
| 법적·노동 | • 산재보험·건강보험·국민연금·노인장기요양보험·고용보험·임금채권보장보험 가입 의무 <br>• 「근로기준법」, 「최저임금법」, 「산업안전보건법」 등 노동·안전 법령 준수 <br>• 근로조건 이행 확약서 제출 및 임금·복리후생·연차·퇴직금 등 법정 지급 의무 이행 |
| 운영·관리 | • 근태 확인대장, 청소 작업일지, 용품 출납 관리대장 등 매월 작성·제출 <br>• 고용 승계 원칙(만 65세까지) 및 정규직 전환 협조 의무 <br>• 통일된 깨끗·간소한 복장 착용, 공단 내 음주·도박·부정 행위 금지 |
| 재정·가격 | • 최저 임금은 2025년 중소기업중앙회 제조 부문 일당(시급 11,354 원) × 낙찰률 이상 <br>• 임금 미지급·감액 시 계약 해지 가능 <br>• 산출 내역에 인건비·경비·일반관리비·이윤·보험·복리후생 전부 반영 |

3. 핵심 기술/물품 요구사항

• 청소 장비·용품

  • 청소 장비·재료는 “공단”에서 제공. <br>• 먼지·유해물질 작업 시 KF80 이상 1회용 방진마스크 지급. <br>• 폐기물 수거용 비닐봉투·종량제봉투, 재활용(고지류·공병·캔) 분리수거함 사용.

• 청소 방법·품질

  • 탈의실·샤워실: 매일 시업 전 빗질·물기 짜낸 걸레질, 껌·이물질 수시 제거, 바닥·벽·천장·구조물 광택 유지, 쓰레기통 1일 1회 이상 수거·분리, 출입문 손잡이 마른걸레 수시 닦기, 천장·구석 거미줄 방지.
  • 화장실: 수시 바닥·거울 걸레질, 변기·소변기·세면기 소독·청소, 휴지·비누 비치, 악취·배수·환기 점검, 파손·분실 시 교체·재배치.
  • 유리·커튼·창문: 현관·로비 유리 손때·얼룩 수시 점검·투명 유지, 외부 유리창은 세척제 사용·윤내기, 커튼·블라인드는 물걸레·마른걸레 순차 청소, 손이 닿지 않는 구역은 안전 로프·사다리 등 사용.
  • 안전·보안: 작업 중 마스크 착용, 화재 예방(소화전·소화기 사용법 교육), 비밀·분실물·수상 사항 즉시 공단 신고.

• 문서·보고

  • 매월 청소 계획(연간·월간)·작업 일지·용품 출납 대장·근태 확인 대장 등 제출, 기성·완성 시 정산 증빙 서류 첨부.

4. 주의사항

• 임금·보험 준수

  • 임금은 “시급 11,354 원 × 낙찰률” 이상이어야 하며, 연차·퇴직금·4대 보험·복리후생을 누락하면 계약 해지·참가자격 제한 위험.

• 인력 관리

  • 고용 승계(만 65세까지) 원칙, 정규직 전환 협조 의무. <br>• 무단 결근·지각·근무시간 위반(1일 4시간 미만) 시 교체 요구(7일 이내) 가능. <br>• 인원 부족 시 해당 기간 인건비 감액 정산 가능.

• 재하청 금지

  • 포괄적 재하청을 하면 계약 해지 사유가 됨.

• 문서·증빙

  • 매월 근태 확인대장·작업 일지·임금 지급 증빙(통장 거래내역)·보험 가입 증명서 등 모두 제출. 누락 시 지급 지연·계약 해지.

• 특수 상황 대응

  • 시설 영업시간 변동·행사 지원·추가 인력 요청 시 즉시 협조. <br>• 매월 둘째·넷째 일요일 정기 휴관(필요 시 변동) 및 1개월 개근 시 1일 유급휴가 지급 의무.

• 안전·보안

  • 마스크 착용·화재 예방·비밀 누설 금지·음주·도박 금지 위반 시 민·형사 책임 및 원상 복구 의무.

• 손해·책임

  • 작업 중 발생한 재산·인명 손해, 고의·과실에 의한 사고는 전액 책임(원상 복구·변상) 및 민·형사 책임 부담.

• 계약 해지 사유 (특수조건 제7조)

  • 과업 지시서·특수조건 위반, 임금·보험 미지급, 재하청, 연차·퇴직금 미지급 등 하나라도 위반 시 즉시 해지 가능.

• 기타

  • 청소 범위·횟수·시간은 “공단” 사정에 따라 변동 가능. <br>• 청소원 복장은 깨끗·간소한 통일 복장. <br>• 청소 계획·작업 현황은 매월 “공단”에 제출·승인 받아야 함. <br>• 입찰 시 “근로조건이행확약서”, “근태·작업·용품 관리 대장” 등 모든 서류 완비 필수.

위 내용은 과업지시서와 특수조건(2026년 청소용역 특수조건)을 종합한 핵심 요약이며, 입찰 참여 시 반드시 해당 문서 전체를 검토하고 요구 서류에 빠짐없이 구비해야 합니다.