2026년 보건관리 위탁 용역

1. 사업 개요

• 목적: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일 동안 중소·소규모 사업장을 대상으로 산업보건전문기관(보건관리전문기관)이 보건관리자를 파견·지도·지원함으로써 작업환경·보건·교육·위험성평가 등을 종합적으로 관리하고, 근로자 건강보호·질병·재해율 감소, 결근·작업손실일수 절감, 생산성 및 기업 경쟁력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
• 범위: 작업장 순회점검·작업환경 측정·점검·개선, 근로자 정기·특수 건강진단·교육·건강증진 프로그램, 위험성평가·위험성 감소대책 수립·실행, 보건지표·통계·기록 관리 등 전 보건관리 업무를 1년 계약 기간 동안 전담 수행합니다.

2. 주요 자격요건

• 산업보건전문기관 등록 – 보건관리(보건·교육·위험성평가 등) 업무를 수행할 수 있는 전문기관으로 등록되어 있어야 함.
• 보건관리자 자격 – 의사·간호사·산업위생사 등 산업안전보건법 시행령 제22조에 정의된 자격을 보유한 인력을 현장에 배치 가능해야 함.
• 방문·점검 역량
  • 상시근로자 100인 이상 사업장: 분기·월 방문 (분기별 1회, 월 1회)
  • 상시근로자 100인 미만 사업장: 반기·분기 방문 (반기 1회, 분기 1회)
• 작업환경·보건 측정 장비 보유 – 소음·분진·화학물질 등 유해인자 측정기, 국소배기·환기장치 점검 도구 등.
• 보건교육·건강증진 프로그램 운영 경험 – 집체·소그룹 교육, 시청각·전산망 활용 교육 설계 및 실행 능력.
• 위험성평가 및 개선대책 수립 – 위험성 파악·추정·결정·감소대책 수립 절차와 관련 매뉴얼 보유.
• 보건·건강 데이터 관리 체계 – 개인정보·의료정보 보호, 전산 기반 보건지표·통계·기록 관리 시스템 운영 가능.
• 보험·책임 – 사업 수행 중 발생할 수 있는 법적·재정적 책임을 커버할 보험(책임보험 등) 보유.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

| 구분 | 주요 요구사항 |
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| 보건관리자·인력 | 1인당 연간 위탁수수료 4,500원 (총 623,348,000원) – 인력 규모·자격·배치 계획을 명확히 제시 |
| 작업환경 관리 | - 작업장 순회점검·점검·평가<br>- 유해 작업환경 측정·사후조치 지도<br>- 환기·국소배기·보호구 착용 지도 및 개선<br>- 측정 일정·계획 협의 능력 |
| 건강진단·보건교육 | - 건강진단 장소·준비·교육 자료 제공<br>- 정기·특수·채용·작업변경·특별 교육 설계·실시<br>- 교육 후 효과 평가 자료 수집·보관 |
| 산업보건 정보관리 | - 근로자·사업장 보건관리 현황 점검<br>- 보건지표(결근, 재해건수 등) 통계 작성·보고<br>- 사업장 관리카드·보건 기록 유지·보고 체계 |
| 보건사업(근골격계·직무스트레스·뇌·심혈관 질환) | - 근골격계 유해요인 조사·개선대책 수립·시행<br>- 직무스트레스 평가(고혈압 등 선택항목 포함)<br>- 뇌·심혈관 질환 평가(기본·선택 항목) |
| 위험성평가 | - 위험성 파악·추정·결정·감소대책 수립 절차 준수<br>- 우수 위험성평가 사업장 인증(산재보험 할인·보조금·포상) 활용 방안 제시 |
| 디지털·전산 | - 보건·교육·통계·기록을 관리할 전산 시스템(보안·백업 포함) 구축·운영 능력 |
| 보고서·산출물 | - 연간 업무계획서, 월별 방문·교육·점검 보고서, 위험성평가 결과·개선대책 보고서 등 제출 의무 |

4. 주의사항

• 산출방법: “과학기술부 엔지니어링 사업 대가 기준”을 적용해 위탁수수료를 산정해야 하며, 전체 연간 비용 623,348,000원 내에서 상세 비용 내역(인건비·장비·여행비 등)을 명시해야 함.
• 계약 기간·방문 횟수: 계약서에 2026 년 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일(1년) 계약기간과, 상시근로자 규모에 따른 방문·점검 주기(분기·월·반기·분기)를 정확히 기재해야 함.
• 보건 기록·통계 관리: 보건지표·통계·기록은 “사업장 산업보건 추진자”가 매일 기록하고, 전산·보관 체계가 법적 요구사항을 충족하도록 설계·운영해야 함.
• 개인정보·의료정보 보호: 근로자 건강·검진·진단 데이터는 개인정보보호법·의료법 등에 따라 엄격히 보호해야 하며, 위반 시 법적 책임이 발생함.
• 위험성평가 우수사업장 혜택: 우수 위험성평가 인증 시 산재보험 할인·보조금·포상 등 혜택을 받을 수 있는 방안을 제안서에 포함시키면 가산점 가능.
• 보건교육 실행 방안: 집체·소그룹·시청각·전산망 활용 등 다양한 교육 방식을 구체적으로 제시하고, 교육 후 효과 평가(설문·통계) 계획을 명시해야 함.
• 보건사업(근골격계·직무스트레스·뇌·심혈관 질환) 수행 능력: 해당 조사·평가 도구(표준 체크리스트·설문지·측정기기 등)와 개선대책 수립·실행 경험을 증빙 자료(사례·보고서)로 제출해야 함.
• 비용 절감·효율성 제안: 연간 위탁수수료 내에서 업무 효율화 방안(예: 원격 점검·온라인 교육·통합 데이터 관리)을 제시하면 평가 시 우대 가능.
• 제출 서류: 사업자 등록증·보건관리전문기관 인증서·인력 자격증명서·보험증명서·과거 유사 용역 실적서·제안서·산출표 등 필수 서류를 빠짐없이 포함해야 함.

핵심 포인트: “보건관리자 파견·지도·지원”을 통한 전 과정(작업환경·건강진단·교육·위험성평가·데이터 관리) 수행 능력과, 법적·보안·비용 요건을 모두 충족·제안하는 것이 낙찰 가능성을 높이는 핵심 요소입니다.