2026년 시민체육센터 셔틀버스 운전원 파견근로 용역 견적공고

1. 사업 개요

• 목적 : 2026년 시민체육센터 이용자를 대상으로 셔틀버스 운행을 담당할 운전원을 파견근로 형태로 제공하여 교통편 접근성을 높이고, 안전하고 정시 운행을 보장한다.
• 범위 : 2026년 1 월 ~ 12 월(총 12 개월) 동안 1일 10 시간 근무(주 5 일·주 6 일 교대 포함) 및 월별 초과근무(14 ~ 40.4 시간) 를 포함한 운전원 파견용역 전체를 대상으로 한다.
• 계약 주체 : 용인도시공사(발주기관) – 파견근로 용역업체(수행기관) 간 “견적공고” 방식으로 계약을 체결한다.

2. 주요 자격요건

• 운전면허 : 1종 대형(또는 1종 보통) 면허 보유, 운전경력 최소 2 년 이상.
• 경력·실적 : 최근 3 년 이내 셔틀·통근버스 등 공공·민간 차량 운전 경험(동일 업종 우선).
• 건강·안전 : 운전 적합 진단서(시각·청력·심혈관 등) 제출 가능, 교통법규 위반·벌점 0점(최근 3 년).
• 연령 : 20 세 ~ 65 세 이하.
• 근무 가능 : 연속 10 시간 근무 및 월·주 초과근무(최대 40.4 시간) 수행 가능, 초과근무 수당(시간당 1.5배 이상) 지급 가능.
• 파견근로법 준수 : 파견업체와 파견근로자 간 근로계약 체결·파견근로자 보호 의무 이행, 파견업체 등록증 제출.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 인건비 : 기본 시급 × 10 시간(일)·월·주 근무량 + 초과근무수당(a + b) → iÕĬ(a + b) 로 산정.
• 연료비 : 월 평균 연료 사용량·단가를 적용, 초과운행 연료비는 전체 연료비에 6 % 가산.
• 정비비 : 인건비 + 연료비 합계에 5 % 적용 (정비비용 = 인건비 + 연료비 × 5 %).
• 보험료 : 인건비 + 연료비 합계에 10 % 적용 (보험료 = 인건비 + 연료비 × 10 %).
• 기타·관리비 : 인건비·연료비·정비비·보험료 합계에 10 % 가산 (관리·행정 비용 등).
• 총 비용 산정식 예시

  총 비용 = 인건비
           + 연료비
           + 정비비
           + 보험료
           + 관리·기타비
  

• 초과근무표 : 월별 초과근무시간(예: 1월 21 시간, 2월 17 시간, … 12월 40.4 시간) 및 초과수당 산정 근거(시간당 1.5배 이상) 를 명시해야 함.

4. 주의사항

• 계약 기간 : 2026 년 1 월 ~ 12 월(12 개월) 전체, 10 시간 근무와 월·주 초과근무를 포함한 전체 인건비를 견적서에 반영한다.
• 법정 최저임금·초과수당 : 인건비·초과근무수당은 최저임금법 및 근로기준법 기준에 부합해야 하며, 초과근무수당은 법정 1.5 배 이상 적용돼야 한다.
• 파견근로법 적용 : 파견업체와 파견근로자 간 계약 체결, 파견근로자는 용인도시공사의 직접 고용이 아니므로 파견법·근로자 보호 의무를 반드시 이행한다.
• 제출 서류 :
  • “산출내역서”와 “운전원(10시간근무)” 시트에 제시된 비용 구조·비율을 그대로 반영하거나, 변경 시 사유를 상세히 기술한다.
  • “초과근무표”에 기재된 월별 초과시간(예: 1월 21 시간 등)과 초과수당 산정식(iÕĬ = a + b) 을 명확히 제시한다.
• 안전·보험 관리 : 운전원의 안전 교육·보험 가입·차량 정비 계획을 별도 문서로 제출하고, 연간 실적(운행시간·연료소비·정비내역) 보고 체계를 구축한다.
• 입찰 평가 : 가격 외에 인력 배치·교대·운행 스케줄·안전·보험·정비 관리 방안이 종합적으로 평가되므로, 제안서에 실현 가능한 운영 방안을 충분히 기술한다.
• 첨부 파일 확인 : 제공된 엑셀 파일은 일부 인코딩 오류가 있어 내용이 손상될 수 있다. 필요 시 원본 파일을 재요청하거나 PDF 변환본을 확인해 정확한 수치를 반영한다.

위 요약은 첨부 파일에 보이는 핵심 문구(연도·월·비용 항목·초과근무시간·산정식 등)를 기반으로 정리했으며, 상세 수치는 원본 문서를 통해 최종 확인 후 입찰서 작성에 활용하시기 바랍니다.