2026년 가야산생태탐방원 청사관리 야간경비 용역

1. 사업 개요

2026년 1월 1일부터 12월 31일까지(12개월) 가야산생태탐방원(2,649 ㎡·24동)의 야간(18:00 ~ 09:00) 경비·순찰·시설 관리·고객 서비스를 수행한다. 주요 업무는 CCTV·순찰, 화재·응급·초동 대처, 대관·숙박 시설 지원, 물품·인원 통제, 그리고 발주처가 지정하는 임시·특수 업무(장비 고장 대응·민원 처리 등)이다.

2. 주요 자격요건

• 인원: 남성 야간 경비원 2명(18 세 이상, 신체·정신 건강·근면·성실)
• 법적 결격 사유 없음:
  • 「경비업법」제10조(경비원 결격 사유) 및 국립공원공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 자
  • 연령·파산·금고·보호감호·치료감호 등 금지 사유 제외
• 복장·장구 착용: 「경비업법」제16조에 따라 규정된 경비복·장구 착용 가능
• 이해·보안 서약:
  • 이해충돌 방지 서약서(심의·평가위원·연구용역 수행 여부 없음)
  • 보안서약서(용역 수행 중 취득한 기밀 누설 금지)
• 시설·설비 관리 능력: 전기·소방·승강기·냉·난방 등 설비 이상 시 응급조치 가능
• 고위험 작업 허가: 화기작업·밀폐공간·정전·위험기계·헬기·고소작업 등 별지 서식으로 사전 허가·위험성 평가 수행 가능
• 안전보건 준수: 「산업안전보건법」·「중대재해처벌법」 등 관련 법령·안전교육 이수

3. 핵심 기술·물품 요구사항

| 구분 | 주요 사양·요구 |
|------|----------------|
| 복장·장구 | 경비업법 제16조 규정 복장·뱃지·보안장갑·휴대용 무전기 등 |
| 감시·보안 | CCTV 실시간 육안 점검·감시 로그·근무일지(야간·순찰·이상 상황) |
| 소방·응급 | 소화기·비상대피조명·구급상자·환자·화재·사고 보고서 양식(첨부 3·4) |
| 고위험 작업 허가 | 화기작업·밀폐공간·정전·위험기계·헬기·고소작업 허가서(별지 1‑2) 및 위험성 평가표(별지 1) |
| 대관·숙박 지원 물품 | 프로젝터·음향·마이크·배터리·화이트보드·보드마카·현수막·테이블·의자 등 |
| 차량·인원 통제 | 출입 차단기·차량 통제 표지판·물품·인원 반입·반출 기록 |
| 안전·보건 | 월 1회 이상 안전보건 협의체 회의록(별지 3)·합동 안전점검 체크리스트(별지 4)·위험성 평가 결과 제출 |
| 노동·임금 | 인건비 = 원가계산 임금 × 낙찰률 이상, 퇴직충당금(낙찰률 적용) 선지급, 월 1회 임금명세서·퇴직충당금 서류 제출 |
| 보험·배상 | 산재보험·건강보험·국민연금·고용보험 가입, 계약 금액 감액·위약금(잔여 금액의 10 %)·손해배상(원상복구·재산·인명) 책임 |
| 문서·보고 | 일일 순찰일지·근무일지·시설 파손·분실 확인서(첨부 5)·CCTV 자료 확보·보고 체계(시작·종료·이상 상황) |
| 예비·대체 인력 | 파업·결원 시 10일 이내 대체 인력 투입·통보 의무, 대체 인력 배치 시 서류 사전 제출 |
| 기타 | 외주·파업·파업 대비 계획·보안서약서·근로조건 이행 확약서 등 제출 필수 |

4. 주의사항

1. 결격 사유·이해충돌 – 「경비업법」·인사규정·이해충돌 방지법 위반 시 계약 해지·입찰 제한.
2. 노동법 준수 – 최저임금·퇴직금·보험·근로시간 위반 시 계약금액 감액·위약금 부과(잔여 10 %).
3. 고위험 작업 허가 – 화기·밀폐공간·정전·위험기계 등 별지 서식 미제출·위험성 평가 미실시 시 업무 중단·계약 해지 가능.
4. 보안·정보 보호 – 보안서약서 위반 시 민·형사 책임·계약 해지·입찰 제한.
5. 근무·보고 의무 – 18:00 ~ 09:00 근무, 휴게 3.5시간, 시작·종료·순찰·이상 상황 즉시 보고·근무일지 기록.
6. 파업·대체 인력 – 파업 발생 시 10일 이내 대체 인력 투입·통보 의무, 미이행 시 계약 해지·위약금 부과.
7. 시설·자재 반환 – 계약 종료 시 장비·자재는 목록대로 반환, 반환 전 반출 금지.
8. 계약 연장·조정 – 3자 계약 지연으로 예정일 착수 불가 시 발주처가 요청한 기간까지 연장 수행(동일 비용 기준).
9. 계약 금액 감액 사유 – 월 결근 3 % 초과, 시설 파손·변상 미이행, 고위험 작업 허가 미이행 등.
10. 위약금·손해배상 – 제6조 위반 시 계약 해지·위약금 10 % 지급, 손해배상(원상복구·재산·인명) 책임.
11. 하도급·채권양도 금지 – 위반 시 계약 해지·입찰 제한.
12. 문서·증빙 제출 – 분기별 임금명세서, 퇴직충당금 송금 영수증·통장 사본(3일 이내), 안전보건 협의체 회의록·합동 안전점검 체크리스트 등 정기 제출 의무.
13. 안전보건·협의체 – 월 1회 이상 안전보건 협의체 회의·위험성 평가·합동 안전점검 수행, 미이행 시 안전·보건 위반으로 계약 해지 가능.

위 사항을 모두 충족·이행해야 입찰 참여가 가능하며, 미준수 시 계약 해지·위약금·손해배상 등 불이익이 발생할 수 있다.