2026년 국립세종수목원 보조기계설비유지관리 및 전기안전관리 위탁 용역

1. 사업 개요

• 목적 : 2026년 국립세종수목원의 기계·전기 설비를 **보조 기계설비 유지관리자(상주)**와 전기안전관리자가 현장 상주·위탁하여, 설비 안전·성능을 지속적으로 유지·점검하고 사고·장애를 사전 방지한다.
• 범위 :
  • 기계설비 – 급·배기·공조·저수조·가스·펌프 등 기계설비법 시행령 제2조에 해당하는 모든 설비(냉·난방, 보일러, 펌프, 환기·위생·배관·덕트·자동제어 등).
  • 전기설비 – 전기안전관리법·전기사업법에 따라 수목원 전기시설 전반(조명·동력·통신·예비발전 설비 등).
• 계약기간 : 2026‑01‑02 ~ 2026‑02‑28 (약 2 개월). 발주처의 사정에 따라 연장·조정 가능.
• 주요 과업 :
  • 일일·월간·반기 정기점검·보수, 성능점검계획서·안전조치계획 작성·제출
  • 유지관리 일지·월간·주간·일일 보고서, 사고·응급조치 보고서 등
  • 부속품·소모품 공급·사용, 장비·공구 관리, 비상연락·비상근무 체계 구축
  • 보안·문서 관리, 안전·보건 관리계획서, 법정 교육·자격 검증

2. 주요 자격요건

• 공통
  • 나라장터(G2B) **시설물관리 분야(코드 7144)**에 등록된 업체
  • 법인 등기상 본점이 세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도에 위치
  • 중소기업이며, 중소기업 확인서 소지 (중소기업기본법 제2조)
  • 공동수급(공동입찰) 금지 – 단독 입찰만 허용
• 기계설비
  • 보조 기계설비 유지관리자(상주) 자격 요건:
    • 기계법 제19조·제20조, 시행령 제15조·제16조에 따라 보조 기계설비 유지관리자 이상 자격 보유
    • 법정 자격·경험을 갖춘 기술자 배치 의무
  • 현장 인력은 법정 자격·경험을 갖춘 기술자만 투입 가능(부적격·일용직 금지)
• 전기안전
  • 전기안전관리자·전기안전관리보조원 자격 요건:
    • 전기안전관리법 제22조·시행규칙 제26조·제30조에 따른 자격 보유
  • 전기설비 안전교육·점검·감리·기록·응급조치 수행 능력 필요

3. 핵심 기술/물품 요구사항

• 인력
  • 보조 기계설비 유지관리자(상주) – 기계법 시행령 제2조에 해당하는 설비 전반에 대한 운전·점검·감시·기록 수행 능력
  • 전기안전관리자·보조원 – 전기안전관리법 시행규칙 제30조에 정의된 전기설비 안전점검·감리·교육·응급조치 수행 능력
• 점검·측정 장비
  • 기계설비: 압력·온도·유량계, 진동 분석기, 열교환기·냉동기 검사 도구, 펌프·배관·덕트 점검 장비 등
  • 전기설비: 절연저항 측정기, 누설전류 검출기, 전력품질 분석기, 전기 사고 응급조치 장비 등
• 문서·보고 체계
  • 관리계획서 – 계약 체결 후 15일 이내 제출(인력 배치·시설관리 계획 포함)
  • 월간·주간·일일 근무보고서 – 발주처가 사전 승인한 서식에 따라 작성·제출
  • 안전·보건 관리계획서 – 중대재해 처벌법 이행을 위한 체계 포함
  • 점검·보수 일지·사고 보고서 등 모든 기록은 발주처가 요구하는 양식에 맞춰 제출
• 부속품·소모품
  • 기본 부속품·소모품은 발주처가 공급
  • 긴급 상황 시 자체 구입 후 사후 정산 가능(발주처 검사 필요)
• 비상·연락 체계
  • 24시간 비상연락망 확보, 주말·공휴일 등 비상근무 발생 시 대체 인력 투입 체계
• 보안·문서 소유권
  • 과업 수행 중 생성된 도면·문서·교본·일지 등은 발주처 소유이며 무단 유출·복제 금지
  • 보안각서 제출 및 비밀 유지 의무 위반 시 계약 해지·민·형사 책임

4. 주의사항

• 입찰 제한 : 공동수급(공동입찰) 금지, 단독 입찰만 가능.
• 자격 검증 : G2B 등록 여부, 본점 소재지, 중소기업 확인서, 보조·전기관리자 자격증명서 등을 반드시 제출.
• 인력 투입 : 현장 투입 인력은 발주처 사전 승인 필요; 부적격 인력(일용직 등) 투입 시 계약 해지 사유.
• 보안·기밀 : 과업 수행 중 알게 된 기밀·보안 정보는 제3자에게 누설 금지; 위반 시 계약 해지·민·형사 책임.
• 보험·보험료 : 모든 유지관리자·보조원에 대한 산재보험·고용보험 등을 발주처에 청구 시 포함하여 제출해야 함.
• 비상 근무 비용 : 주말·공휴일 등 비상 근무 발생 시 별도 정산 필요(협의 후).
• 하자·보고 의무 : 하자보증 기간 내 하자 발생 시 즉시 보고; 지연 시 손해배상 책임.
• 계약 해지·해제 사유 :
  1. 사전 승인 없이 인력 투입
  2. 부적격 인력 투입·업무 지장
  3. 보안·문서·장비 무단 반출·파손
  4. 고의·과실에 의한 설비 손상·사고
  5. 법정·계약 의무 불이행 등
• 보고·문서 제출 : 관리계획서·안전·보건 관리계획서·월간·주간·일일 보고서 등 발주처 사전 승인 서식에 따라 제출.
• 작업 범위 초과 : 계약 범위 외 추가 설비·업무 발생 시 발주처 사전 협의 없이 수행 불가.
• 정밀·법정 점검 : 법정 자격·경험을 갖춘 인력이 정밀점검·법정 검사 수행 의무; 미이행 시 계약 해지 가능.
• 교육·훈련 : 기계·전기 관리자는 법정 교육(기계설비법 제20조·전기안전관리법) 이수 의무; 자체 보수·응급조치 교육도 실시해야 함.
• 비용 청구 : 매월 청구 → 발주처는 청구 후 5일 이내 지급; 청구 시 보험료·경비 내역 포함.
• 자료 소유권 : 과업 수행 중 생성된 모든 도면·문서·일지는 발주처 귀속; 무단 사용·복제 금지.
• 기타 : 계약서에 명시되지 않은 사항도 관계 법령·지침에 따라 발주처가 필요하다고 판단하면 지시사항 이행 필수.

위 내용은 과업지시서와 원가산출내역서에 포함된 핵심 정보를 요약한 것이며, 상세 금액·인건비·자재비 등은 첨부된 엑셀 파일(‘원가산출내역서’)에 별도로 기재되어 있습니다. 필요 시 해당 파일을 확인하시기 바랍니다.