여주자영농업고등학교 2026학년도 실습농장관리 위탁 용역

1. 사업 개요

여주자영농업고등학교는 2026학년도 실습농장(낙농·한우, 양돈, 계사)의 효율적 유지·관리와 실습 교육 수준 향상을 위해 외부 전문 업체에 실습농장 관리 위탁 용역을 발주합니다. 계약기간은 **2026‑03‑01 ~ 2027‑02‑28(12개월)**이며, 총 계약금액은 ≈ 417 826 000 원입니다. 주요 업무는 사료·TMR 급이, 질병·번식 관리, 시설·설비 점검·보수, 기록·재고 관리, 환경 정비, 비상 상황 대응 등이며, **주간에 7명(낙농·한우 4명, 양돈 3명), 계사에 1명, 돼지농장 야간 전담 관리 1명(총 9명)**을 배치하여 수행합니다.

2. 주요 자격요건

• 범죄 전력: 아동·청소년 대상 성범죄·아동학대 전력 조회 결과 ‘취업제한 없음’(연 1회 제출).
• 신체·정신: 감시적·단속적 근로가 필요한 경우 고용노동부 승인 필요; 감시적·단속적 근로가 아니라면 심신이 건강한 자.
• 기계·장비 운전 자격: 트랙터, 스키로더, 휠로더 등 농기계·중장비 운전 자격을 보유한 인력.
• 노동관계법령 준수: 최저임금법·근로기준법·산업안전보건법 등 모든 노동법·보험(건강보험·장기요양·국민연금·산재보험·고용보험·퇴직급여충당금) 가입·납입 능력.
• 대체 인력 풀: 결원(휴가·병가·긴급 교체) 발생 시 즉시 투입 가능한 동일 자격 대체 인력 확보.
• 근로조건 이행 확약: ‘근로조건 이행확약서’ 및 ‘안전보건관리 준수 서약서’를 제출·이행.
• 청렴 의무: ‘청렴계약이행각서’·‘청렴계약 이행서약서’ 서약, 부패·담합·뇌물 제공 금지.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 축산 관리
  • 사료·TMR 배합·급이, 초유 급여, 로봇착유기·원유 위생 관리, 백신·질병 예방·치료, 발정·인공수정·분만 관리, 축분 수거·발효·분뇨 처리 등.
• 시설·설비
  • 낙농·한우사(6동, 연 2 282 ㎡, 70두), 양돈실습장(2동, 연 6 739 ㎡, 300두), 계사(2동, 연 5 000 ㎡, 1 000두) 건물·두수 확인·점검.
  • 정기·수시 소독·방역, 전기·수도·전열기구 점검, 축분 발효용 교반기·스키로더·휠로더·트랙터 등 장비 유지보수, 사료절단기·로봇착유기 등 주요 설비 운영.
• 환경·정비
  • 실습장 주변 제초·제초, 조경·잔디·화초 관리, 청소·폐기물·분뇨 처리.
• 야간 전담 관리(양돈실습장)
  • 18:00 ~ 익일 07:00(6시간) 야간 근무, 분만 모돈 관리·순찰·보안·비상 대응, 초기 보고·유관기관 신고·조치.
• 교육·보안
  • 연 1회 이상 안전·보안·친절·성희롱 예방 교육 실시, 보안서약서 제출(비밀 유지 의무).
• 복장·명찰
  • 유니폼·명찰 착용 의무화(제26조).
• 법정 보험·연금
  • 국민건강보험·장기요양보험·국민연금·퇴직급여충당금·산재보험·고용보험 등 모든 법정 보험·연금 가입 및 증빙 제출(제9조·제10조).
• 문서·보고
  • 과업지시서·산출내역서·용역완료검사서·노무일지·교육결과보고서·보험 납입증명서 등 월·분기·최종 시점에 제출(제8조·제12조).

4. 주의사항

• 청렴계약제 적용: 입찰·계약 과정에서 담합·뇌물·불공정 행위 금지(제1조·제2조). 위반 시 1~2년 간 입찰참가 제한·손해배상 청구 불가.
• 재하도급·양도 금지: 본 계약을 제3자에게 양도·재하도급하거나 채권을 담보로 제공할 수 없음(제17조).
• 안전보건 관리
  • 중대재해처벌법 적용, 재해 예방·대응·복구 계획 수립·이행, 안전보건 관리 체계 구축·점검, 비상 상황 시 즉시 보고·조치(제4조·제9조).
• 근로조건 이행 확약: ‘근로조건 이행확약서’를 반드시 제출·이행; 최저임금·법정 보험·퇴직금 등 위반 시 계약 해지·배상 책임.
• 대체 인력·지연 배상금: 결원 발생 시 즉시 대체 인력 투입(동일 자격); 결원일수 × 월 용역비 ÷ 정상일수 로 지연 배상금 산정(제20조·제21조).
• 근무시간·연장근로 제한
  • 낙농·한우 팀장 월 7시간 초과 연장근로 금지, 기타 관리원 월 2시간 초과 연장근로 금지; 불가피한 경우 평일 대체휴무 제공 가능.
• 야간·휴일 근무: 야간 전담 관리원은 6시간(18:00~익일 07:00) 근무, 공휴일에도 근무표대로 근무.
• 성과·만족도 점검
  • 반기별(연 2회) 만족도 조사 실시; 평균 90점 미만 또는 연속 2회 이상 시정 요구 미이행 시 계약 해지 가능(제16조·제18조).
• 보험·보험료 정산
  • 국민건강·장기요양·국민연금·퇴직급여충당금 등 실제 납입액이 산출내역 대비 미달 시 감액 정산(제8조).
• 복장·명찰 착용: 유니폼·명찰 착용 의무(제26조).
• 비밀 유지: 학교·실습농장 관련 모든 정보·문서·시설을 제3자에게 누설 금지(제10조·제13조).
• 계약 서류: 착수 전 사업자등록증·인감·청렴이행각서·근로조건 이행확약서·용역계획서·인원·대체인력·건강진단·성범죄·아동학대 조회서·보안서약서·비상대피망 등 13가지 서류를 모두 제출.
• 인계·인수: 계약 시작 전 ‘인계·인수서’를 작성·제출; 인수 측은 인계·인수 문제 이유로 계약 회피 불가(제14조).
• 교육·훈련: 연 1회 이상 안전·보안·친절·성희롱 예방 교육 실시, 교육 결과는 완검사 시 제출(제15조).
• 계약 보증: 계약보증금 10% 또는 이행보증서 제출(제5조); 위반 시 보증금 귀속·부정당업자 제재.
• 법적 해석: 계약 조항 해석 시 ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’ 제34조·행정안전부 예규 제10장 적용(제25조).
• 특수조건 전반: 제1조~제30조(재하도급·양도 금지, 비밀 유지, 복장·명찰, 성과점검·시정요구, 지연 배상금 산정, 계약보증금, 계약 사본 보관 등) 모두 준수해야 함.

핵심 – 본 계약은 “청렴·보건·안전·노동법 준수”를 최우선으로 하며, 재하도급·양도·비밀누설·보험·임금·근무시간·성과점검 등 모든 규정 위반 시 즉시 계약 해지·배상·입찰제한이 적용됩니다. 입찰 전 위 요구사항을 모두 확인·준비하시기 바랍니다.