2026학년도 학교급식 일부위탁 용역업체 선정을 위한 입찰 공고

1. 사업 개요

• 목적: 2026학년도 한강미디어고등학교 학생·교직원(합계 531명)에게 181일(학기 중) 중식(학생 12:30‑13:30, 교직원 11:30‑13:30) 급식을 제공하는 학교급식 일부위탁 용역을 1년(2026‑03‑01 ~ 2027‑02‑28) 동안 수행한다.
• 범위: 식재료 선정·구매·검수는 학교가 담당하고, 급식업체는 조리·배식·세척·청소·급식실 관리 전반을 수행한다. 예상 급식비는 1인당 단가(학생 5,228원, 교직원 6,550원) 기준으로 약 261,778,090원이다.

2. 주요 자격요건

• 법·규정: 지방자치단체 입찰법·시행령·시행규칙에 따른 적격업체이며, 부정당업자 제한에 해당하지 않아야 함.
• 식품위생법: 위탁급식 영업 신고(식품접객업 마목) 완료.
• 사업장 위치: 공고일 전일부터 입찰 마감일까지 주된 영업소가 서울특별시이며, 계약 체결일까지 동일 위치 유지.
• 중소기업 확인: 「중소기업기본법」상 중소기업(소상공인) 확인서를 보유(공공구매종합정보망에서 확인 가능).
• 조달 시스템: 조달청 전자입찰 이용자 등록 및 지문인증 등록 완료(또는 전자인증 대체 절차 수행).
• 조세·형사 기록: 조세포탈·뇌물·담합 등 유죄 판결 시 2년 이내 입찰 제한.
• 기타: 지방계약법·학교급식법·식품위생법 등 관련 법령 위반 이력이 없어야 함.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 인력 구성
  • 조리사 1명(면허·경력 2년 이상, 연봉제)
  • 조리원 5명·시급제, 급식운반·배식·청소 1명·시급제, 배식도우미 2명·시급제 → 총 8명
• 위생·안전
  • HACCP 적용 및 식중독 예방 대책, 6개월마다 1회 정기 건강검진 실시.
  • 매일 급식 전 검식, 식기 열탕소독(71 °C), 손·마스크·보호구 착용 의무화.
  • 안전보건관리계획서·개인보호구 제공, 화재·전기·가스 안전대책 포함.
• 재무·가격
  • 예상 급식비 261,778,090원(직접노무·간접노무·4대보험·이윤·부가가치세 포함).
  • 가격입찰은 총액(부가가치세 포함)으로 제출, 예정가격(±3 % 범위 내 복수예비가격 15개) 이하 최저가 낙찰 적용.
• 서류·인증
  • 사용인감계, 등기사항증명서(법인)·주민등록등본(개인), 사업자등록증, SME 확인서, 신용평가등급 확인서, 위탁급식 실적증명서, 위탁급식 실시확인서, 각서·청렴서약서·근로조건·권리보호 서약서, 안전보건계획서 등.

4. 주의사항

• 제출 일정: 제안서(기술)·가격입찰서 모두 2026‑02‑02 14:00 ~ 2026‑02‑10 14:00 내에 동시에 제출(누락 시 무효).
• 제안서 제출: 직접 방문(우편·인터넷 불가), 대리인 제출 시 위임장·대리인 신분증·대표 위임장 필수.
• 가격입찰: G2B 전자입찰시스템에 총액(부가세 포함)으로 제출, 산출내역은 근거 서류 포함.
• 평가·낙찰: 기술제안서 평가(2026‑02‑12 11:00, 80점 이상) → 적격업체 중 가격 개찰(2026‑02‑13 11:00, 예정가격 이하 최저가). 동점 시 총점·추첨 순.
• 보증금: 입찰보증금(계약금액의 5 % 이상)·계약이행보증금(계약금액의 15 %) 제출 의무.
• 청렴·불공정: 청렴서약제 적용; 뇌물·담합·친인척 부정취업 제공 시 3개월 ~ 2년 부정당업자 제한·입찰 참가 금지, 계약 해지·손해배상.
• 공동수급·대리입찰 금지: 공동수급·대리입찰·입찰대리인 지문인증 미등록 시 무효.
• 입찰 무효 사유: 제안서·가격서 동시 미제출, 자격증명서 상호 불일치, 법령 위반 등.
• 시스템 장애 대비: 투찰 마감 전 24 시간 내 정부조달 콜센터(1588‑0800) 문의 권고.
• 계약 이행: 30일 이내 시정 요구 불응 시 계약 해지·손해배상; 계약 종료 시 모든 업무 인계·시설 원상태 반환.
• 근로자 관리: 최저임금·4대보험·퇴직금·안전보건·위생·권리보호 서약서 제출, 위반 시 계약 해지·법적 조치.
• 대금 청구: 매월 말일 기준 다음 달 5일까지 청구(계산서·4대보험 완납증명서·보수명세서 첨부). 체납 시 지급 지연 가능.
• 변경·해지: 계약 내용 변경·해지 시 상호 서면 통지 필요(천재지변·경영상 사유·법령 위반 등).
• 현장 실사·추가 자료: 요구 시 협조 의무, 허위 사실 발견 시 선정 제외·계약 해지.

※ 위 내용은 공고문·첨부 서류에 명시된 핵심 사항만을 요약한 것이며, 상세 내용은 원본 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.