2026학년도 명천초등학교 수영부 이동차량 임차용역

1. 사업 개요

• 목적: 명천초등학교 수영부 학생들의 훈련장 이동 및 교육활동 편의를 위해 25인승 버스를 1년간 임대·운영한다.
• 기간: 2026‑03‑01 ~ 2027‑02‑28 (12개월, 1년)
• 차량: 25인승 중형버스 1대 (어린이통학버스 요건 충족)
• 계약 금액: 금 22,543,200원(부가가치세 포함) → 추정가격 20,493,818원, 부가가치세 2,049,382원
• 방식: 소액수의 전자견적(지역제한 총액견적), G2B 전자견적시스템 이용, 공동수급 불가, 견적서 제출 후 수정·취소 불가

2. 주요 자격요건

• 여객자동차운수사업법에 따른 구역 여객자동차운송사업(전세버스, 업종코드 5805) 등록 업체
• 주된 영업소가 2026‑02‑01 기준 보령시 내에 위치하고, 개찰일(2026‑02‑09)까지 해당 자격을 유지
• 중소기업기본법에 따른 소기업·소상공인(또는 장애인기업) 확인서 소지(유효기간 내, 개찰 전일까지 발급)
• 조달청 전자견적 참가자 등록(견적 이용자 등록) 및 지문인증 사전 등록(지문인증이 곤란한 경우 전자견적특별유의서 제10조에 따라 개인인증서 사용 가능)
• 25인승 중형버스가 공고일 전까지 ‘어린이통학버스’로 등록·보유된 업체
• 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제8조의2에 해당하는 자는 참가 불가
• 공동수급(컨소시엄) 금지 – 개별 업체별로 견적 제출
• 대표자 전원(법인) 등록이 필수(대표자 겸임 시 각 업체 모두 대표자 등록 필요)

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 차량 사양: 25인승 중형버스, 최초 등록일 2017‑01‑01 이후, “어린이통학버스” 요건 충족(자동차·부품 성능·기준 규칙)
• 어린이통학버스 신고: 계약 전 관할 경찰서에 신고·등록 의무(비용은 계약자 부담)
• 단가 산정: 계약금액을 운행일수로 나누어 1일 단가(원 단위 절사) 적용, 실제 운행일에만 대가 지급
• 최저임금 준수: 최저임금액 이하로 고용 계약 불가, 근로조건이행확약서 제출 필요
• 보험료 사후 정산: 국민건강보험료, 노인장기요양보험료, 국민연금보험료, 퇴직급여충당금 등 사후 정산 대상
• 전자견적 제출: G2B 전자견적시스템 이용, 지문인증 또는 개인인증서 사용, 제출 후 수정·취소 불가
• 견적서 전자 제출: 견적서 제출 후 24시간 내 확인 가능, ‘보낸 문서함’에서 제출 확인

4. 주의사항

• 견적 제출 기간: 2026‑02‑03(화) 14:00 ~ 2026‑02‑09(월) 14:00, 전자견적시스템(G2B)에서 24시간 제출 가능
• 지문인증: 기본 적용, 지문인증이 어려운 경우 전자견적특별유의서 제10조에 따라 개인인증서로 예외 제출 가능
• 공동수급 금지 및 견적서 개별 제출 (컨소시엄 불가)
• 동일가격 입찰: 전자입찰특별유의서 제15조에 따라 자동 추첨으로 낙찰자 결정
• 낙찰하한율: 추정가격 이하이며 88 % 이상인 견적 우선, 예정가격은 추정가격 ±3 % 범위 내 복수예비가격 15개 중 4개 추첨 후 평균값으로 결정
• 견적 무효 사유:
  • 등록증 상호·대표자 ≠ 법인등기부등본 상호·대표자 (변경등록 미이행 시 무효)
  • 대표자 겸임 시 동일인 2통 견적 제출 → 모두 무효
• 전자견적 시스템 장애: 장애가 발생하면 기존에 유효하게 접수된 견적은 연기된 견적에 유효하게 인정, 재제출 불가
• 견적서 수정·취소 불가 – 제출 후 변경 불가, 제출 확인은 G2B ‘보낸 문서함’에서 직접 확인
• 청렴계약이행 서약서: 모든 참가업체 제출(낙찰자는 별도 서명본 제출)
• 근로조건 이행: 최저임금 보장 및 근로조건이행확약서 제출 의무
• 보험료 사후 정산: 건강·장기요양·연금·퇴직급여충당금은 사후(기성대가·대가 지급 시) 정산
• 대표자 전원 등록: 대표자 겸임 시 각 업체 모두 대표자 등록 필요, 미등록 시 견적 무효
• 기타: 견적서 제출 전 모든 관련 서류(공고문, 과업지시서, 특수조건 등) 숙지 의무, 숙지 못한 책임은 견적자에게 귀속

※ 위 내용은 명천초등학교가 공고한 2026‑5호 소액수의 전자견적 공고문을 기반으로 정리한 핵심 요약이며, 상세 내용은 첨부 PDF와 관련 법령·예규를 반드시 확인하시기 바랍니다.