2026년 리더십 및 조직역량 향상 교육운영

1. 사업 개요

• 목적: 국민연금공단 직원을 대상으로 2026년 ‘리더십 및 조직역량 향상 교육’을 제공하여 조직 전반의 역량을 강화하는 사업.
• 범위: 교육 내용·방법·평가 등 세부 사항은 첨부된 제안요청서(RFP)에 명시된 대로 수행.
• 계약 기간: 계약 체결일부터 2026‑12‑31까지.
• 예산: 총 208,912,000 원(예정가격과 다를 수 있음).
• 계약 방식: 제한(총액)경쟁 · 협상에 의한 계약(국가종합전자조달시스템 G2B 전자입찰).

2. 주요 자격요건

• 중소기업·소상공인 또는 특별법인(중소기업 간주) 자격 보유 → ‘중·소기업·소상공인 확인서’ 또는 ‘특별법인 중소기업 간주 확인서’를 소지하고, G2B에 2026‑02‑12 18:00 전까지 입찰참가자격 등록 완료.
• 공동수급·공동입찰 금지 → 단일 기업(또는 단일 대표)만 참가 가능.
• 입찰자격 제한 대상이 아니어야 함
  • 조세·관세·지방세 포탈·부정행위(2 년 이내 유죄 확정)
  • 부정당업자(부정당업자 27조 1항)
  • 담합·가격 사전 협의 등 불공정 행위 금지
• 필수 서류
  • 사업자(법인) 등기사항 증명서 또는 사업자등록증
  • ‘중·소기업·소상공인 확인서’·‘특별법인 중소기업 간주 확인서’(해당 시)
  • ‘조세포탈 등 서약서’(첨부파일 1)
  • ‘청렴계약이행서약서’, ‘공정계약서약서’, ‘하도급대금 직불조건부 입찰참가 확약서’(해당 시)
  • ‘근로자 권리보호 이행 서약서’(첨부 4)
• 기타: 전자입찰 시 PDF 파일(최대 300 MB)만 제출, 동영상 삽입 금지, 파일 정상 전송 확인 필수.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 교육 프로그램: 정량·정성 제안서(경영상태, 교육 설계·운영·평가·성과 측정 등)와 제안요약서·발표자료 포함.
• 기술 평가: 기술능력 80 점(85 % 이상 ≥ 68 점) → 협상 적격자 선정.
• 가격 평가: 입찰가격이 사업예산(예정가격 포함) 이하이며 가격제안 20 점 배점.
• 가격 제출: 부가가치세 포함 금액으로 전자투찰, 면세사업자인 경우 사후 정산 가능.
• 제출 형식: 차세대 나라장터 ‘제안서 / 공모안’ 화면에 PDF 파일 업로드(파일명 지정), 300 MB 초과 금지.
• 계약·대금 지급: 전자계약(e‑Contract) 체결, 계약보증금 (총 계약액의 10 %) 또는 보험증권 제출, WinWinPay 상생결제 시스템 이용, 최저임금 준수.

4. 주의사항

• 문서 정확성: 허위·부정 내용 제출 시 입찰 무효·계약 해지·부정당업자 제재(손해배상액 입찰가 5 %·계약가 10 %).
• 담합·가격 사전 협의 금지: 위반 시 입찰 무효·부정당업자 2 년 또는 1 년 제한, 공정거래위원회 고발 가능.
• 청렴·공정 서약: ‘청렴계약이행서약서’, ‘공정계약서약서’ 등 미제출 시 입찰 무효·제재.
• 조세포탈 등 서약서: 제출 필수, 위반 시 계약 해제·형사·민사 책임.
• 하도급·직불 확약: 최근 1 년 내 건설산업기본법·하도급거래법 위반 사실이 있으면 ‘하도급대금 직불조건부 입찰참가 확약서’ 제출 필요.
• 입찰 서류 검증: 제안서·가격서 중 하나라도 미제출 시 입찰 무효.
• 전자입찰 절차: G2B ‘입찰 > 입찰진행 > 제안서/공모안 제출내역’ 화면에서 전송 확인 필수.
• 제출 기한: 가격·제안서 2026‑02‑13 10:00 ~ 2026‑02‑23 10:00 제출, 기술평가 2026‑02‑26 13:30, 개찰 2026‑02‑27 11:00(예정).
• 계약 후 의무: 최저임금·근로조건 준수, WinWinPay 사전 약정, ‘근로자 권리보호 이행 서약서’ 제출·이행, 부정·불공정 행위 발생 시 즉시 신고(공단 행동강령책임관 063‑713‑6100).
• 예산 변동 가능성: 예정가격과 실제 예산은 차이가 있을 수 있으니 가격 제안 시 신중히 산정.

위 요약은 입찰공고·제안요청서·첨부 서류 전체를 기반으로 핵심 정보를 정리한 것이며, 상세 내용은 반드시 원본 PDF와 관련 법령을 확인하시기 바랍니다.