2026년 청년친화 ESG지원 네트워크 구축 및 운영 기관 모집 재공고

1. 사업 개요

• 목적: 청년에게 일경험·직무역량 향상 교육 등 다양한 고용지원 프로그램을 제공하고, 기업의 청년‑친화 ESG 활동을 확산하기 위해 2021년부터 운영 중인 청년도약 멤버십을 기반으로 전국 규모의 민관 협업 네트워크를 구축·운영한다.
• 범위: 신규 멤버십 기업 발굴·가입 관리, 멤버십 기업 DB 구축·운영, 연 1회 이상 가입 행사 개최, 온·오프라인 홍보 및 우수 기업 포상, 지역별 네트워크 회의·우수사례 확산, ESG 우수 기업에 대한 인센티브 발굴·제공 등 전 과정(2026‑12‑31까지) 수행.
• 예산: 1개소, 300,000,000원 이내(부가가치세 포함).
• 계약방식: 협상에 의한 계약(국가계약법 시행령 제43조).

2. 주요 자격요건

| 구분 | 내용 |
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| 법적 요건 | 국가계약법 시행령 제12조에 따른 경쟁입찰 참가 유자격자여야 함. |
| 기관 유형 | 전국 단위 경제·사업주·협회·법인·비영리민간단체 중 하나이며, 청년 고용 정책·ESG 경영 분야에 대한 이해·경험이 있어야 함. |
| 전문성·실적 | 최근 3년간 청년 고용·직업진로 지원 또는 네트워크 운영 유사 사업 수행 실적(정량·정성) 보유. 전담 조직·인력·연계기관(공공·민간) 구축 가능. |
| 제한 사항 | ① 부정당업자 제재·부정수급 등 고용노동부 민간위탁 사업 부정 처분 이력이 없는 기관<br>② 최근 2년 이내(①)·1년 이내(③) 위탁약정 취소·해지된 기관은 제한 (단, 소송·수사 결과가 처분과 다를 경우 예외) |
| 제출 서류 | - 입찰참가신청서 10부<br>- 가격입찰서 1부(부가가치세 포함, 밀봉)<br>- 사업자등록증·법인등기부등본·신용등급 확인서 등 증빙 서류(각 1부) |
| 기타 | - 공동수급(공동 입찰) 불가<br>- 제안서 내용 변경 시 고용노동부 사전 동의 필요<br>- 제안서 허위 기재 시 평가 제외 및 이의 제기 금지 |

3. 핵심 기술/물품 요구사항

1. 멤버십 운영

   • 신규 기업 발굴·추천(일경험, 직무훈련, 취업역량 교육 등) 및 기존 기업 활성화 방안.
   • 연 1회 이상 멤버십 가입 행사 개최 및 인증서·증서 발급·인증 관리.

2. 데이터베이스(DB) 구축·운영

   • 가입 경로, 청년‑친화 ESG 활동 현황 등을 연중 분석·관리.
   • 전국 조직망 활용 네트워크 회의·우수사례 확산 체계 마련.

3. 홍보·포상

   • 온·오프라인 홍보 전략 및 실행.
   • 우수 활동 기업에 대한 포상·인센티브 제도 설계 및 운영.

4. 인센티브·협업 강화

   • ESG 우수 기업에 대한 다양한 인센티브 발굴·부여 방안 제시.
   • 민관 협업·성과제 등 청년 고용 지원 연계 프로그램 제안.

5. 사업계획서·예산 운용

   • 총 300M 원 이내 예산 상세 내역(인건비, 국내여비, 홍보비, 회의비, 임차료 등) 제시.
   • 월별·분기별 구체적 실행 일정(5페이지 이내 요약서 포함).

6. 조직·인력

   • 전담 조직·인력 규모, 업무분담, 자격증·경력 등 전문성 입증 자료.
   • 파견근로자 제외, 전담 인원·전문가 확보.

7. 과거 실적

   • 최근 3년간 고용노동부 재정지원 일자리 사업·청년 고용·네트워크 운영 실적(정량·정성) 제시.
   • 참여 기업·청년 수, 취업률, 관리 사업장 수 등 성과 지표 포함.

8. 제안서 평가 기준

   • 기술능력평가(80점): 과업 이해도·사업수행능력·계획 적정성·투입 인력·전문성 등.
   • 가격평가(20점): 협상 기준에 따라 산정.
   • 기술능력평가 점수가 배점 한도 85% 이상이어야 협상적격자 선정.

4. 주의사항

• 신청 기간·방법: 2026‑02‑13(금) ~ 2026‑02‑24(화) 17:00 도착까지, 고용노동부 청년고용정책관 청년취업지원과에 직접 방문(우편·주말 불가).
• 제출 형식: 모든 서류를 PDF로 스캔하고 USB 1개에 저장·제출. 10부 입찰참가신청서 포함.
• 가격·보증: 입찰보증금 25%(보증보험증권) 납부(면제 사유 적용 시 제외). 계약보증금 5%(보증보험증권) 역시 계약 체결 시 납부.
• 부가가치세: 입찰금액은 반드시 부가가치세 포함. 낙찰자가 면세사업자인 경우, 계약금액에서 부가가치세 상당액을 차감해 계약금액 확정.
• 제안서 변경 금지: 제출 후 내용 수정 시 고용노동부 사전 동의 필요; 동의 없이 변경 불가.
• 허위·부정행위: 제안서에 허위 사실이 확인되면 평가 제외·참가자격 박탈, 이의 제기 불가.
• 추가 자료 요청: 고용노동부가 요청 시 즉시 제출, 제출 자료는 제안서와 동일한 효력.
• 공동수급 금지: 단일 운영기관만 선정 가능(공동 입찰 불가).
• 법적 근거: 모든 절차는 국가계약법·시행령 및 관련 규정에 따름. 위반 시 계약 해지·법적 제재 가능.
• 문의처: 고용노동부 청년고용정책관 청년취업지원과 (전화 044‑202‑7458, 7492).

요약: 2026년 청년‑친화 ESG 지원 네트워크는 청년 고용·ESG 활동을 연계한 멤버십 운영·DB 구축·홍보·포상·인센티브 체계 등을 전국 규모로 수행할 기관을 협상에 의한 계약 방식으로 선정한다. 신청자는 전국 단위 경제·사업주·협회·비영리기관이며, 부정당업자 제재·최근 위탁사업 부정 이력(2년·1년 이내) 제한이 없는 기업이어야 하고, 10부 신청서·밀봉 가격 입찰서·증빙 서류 등을 직접 제출해야 한다. 기술능력(80점)·가격(20점) 평가 기준을 충족하고, 제안서는 제출 후 변경 불가, 허위 기재 시 배제되며, 공동수급·우편·주말 제출은 금지된다. 최종 선정 시 5% 계약보증금·25% 입찰보증금을 보증보험으로 납부해야 하며, 계약금액은 300M 원(부가가치세 포함) 한도 내에서 확정된다.