2026년 달서별빛캠프 캠핑장 운영인력 용역

1. 사업 개요

2026년 달서별빛캠프 캠핑장의 운영인력 용역 사업은 여름 시즌(6월 ~ 9월) 동안 캠핑장 내 숙박·시설 관리·청소·보안·고객 지원 등을 전담할 전문인력 및 관련 서비스를 제공하여 이용객에게 안전하고 쾌적한 환경을 보장하는 것을 목적으로 한다. 달서구청이 정해진 인력·예산·안전·청렴 조건을 충족하는 사업자를 선정하여 계약 이행 후 성과 및 이행 과정을 투명하게 관리한다.

2. 주요 자격요건

• 사업자·면허 요건
  • 대구 달서구 내 소재 개인·법인 사업자 또는 해당 사업 면허(개인사업자·법인사업자) 보유
  • 계약 대상 사업 양도·양수는 달서구청 사전 동의 필수 (동의 없을 경우 계약 해지·부정당업자 제재)
• 운영·인력 관리 경험
  • 캠핑장·유사 시설 운영 경력 1 년 이상 (민간 실적 인증 서류 제출 가능)
  • 인력 투입 계획서, 사업 책임자·참여 기술자 이력서, 현장 안전관리 계획서 제출 가능
• 노동·안전·재무 요건
  • 지방계약법·지방회계법·건설산업기본법 등 관련 법령 준수
  • 4대보험·국세·지방세 체납 없음, 체납 확인 시 대금 지급 유보
  • 노동비 허위청구·유용 금지, 매월 노무비 청구·지급 확인제 이행 가능
• 청렴·부정당업자 방지
  • 청렴계약이행 준수의무 준수 (공무원에게 금품·향응 제공 금지)
  • 부정당업자 제재 대상 이력이 없음, 청렴 계획서 제출 의무
• 하도급·선금 관리 체계
  • 하도급 승인 절차·자료 공개 준수, 하도급 대금 직접 지급 제도(G2B 하도급지킴이) 활용 가능
  • 선금 사용·배분·반환 절차(선금 배분 5일·15일·20일 내 증빙 제출) 이행 능력
• 안전·보건 관리
  • 중대재해처벌법·산업안전보건법 의무 이행, 산업재해 예방능력 평가표 제출 가능

3. 핵심 기술/물품 요구사항

• 인력·계획
  • 인력 투입 계획서(인력 구성, 직무, 경력, 근로시간 등) 및 사업 책임자 이력서 제출
  • 참여 기술자(인력)·현장 책임자 이력서 포함 (달서구청 요구 시)
• 노무비·직접임금
  • 매월 노무비 청구·지급 내역 제출, 잔여 기성액 초과 청구 금지, 현장 기성고 포함 직접노무비 초과 청구 불가
  • 체불 시 달서구청이 직접 임금 지급 가능, 지급 범위 내 계약대금 소멸 처리
• 선금·자금 관리
  • 선금은 인건비·자재 확보·공동수급체·하수급인에만 사용, 5일 내 하수급인 통보, 15일 내 배분, 20일 내 증빙 제출 의무
  • 선금 반환 시 미지급 기성금과 상계 우선, 하도급 대금 지급보증서 발행 필수
• 하도급·계약 자료 공개
  • 하도급 계약 자료(계약서·내역) 달서구청 홈페이지에 공개, 미이행 시 자격 제한
  • 하도급 대금 직접 지급 제도(G2B 하도급지킴이) 적용 (도급 금액 ≥ 3천만원·기간 ≥ 30일)
• 안전·보건·관리비
  • 산업안전보건관리비·건설근로자 퇴직공제부금 등 목적 외 사용 금지, 사용 내역서 제출
  • 중대재해처벌법 적용 철저, 산업재해 예방능력 평가표 작성·제출 필요
• 청렴·부정당업자 방지
  • 청렴계약이행 계획서 제출, 부정당업자 제재 대상 이력 없음
• 기타 서류
  • 민간 실적 인증 서류(계약서·준공신고서·세금계산서·현장 사진·거래이체 내역) 제출
  • 계약대금 청구 전 국세·지방세·4대보험 체납 확인 서류 제출

4. 주의사항

• 사업 양도·양수 금지: 사전 동의 없이 양도 시 계약 해지·부정당업자 제재, 개인 사업자 간 양도·양수 시 계약해지 및 제재 적용.
• 계약대금 양도·양수 금지: 질권설정·양도·양수 불가, 위반 시 효력 부인 및 민·형사 책임.
• 선금 사용·반환: 선금은 인건비·자재·공동수급체·하수급인에만 사용, 배분·증빙 제출 불이행 시 영업정지·행정처분. 반환 청구 시 이자 가산, 미지급 기성금과 우선 상계.
• 노무비 청구 상한: 잔여 기성액 초과 청구 불가, 현장 기성고 포함 직접노무비 초과 청구 금지, 허위·유용 시 지방고용노동청 통보·계약 해지.
• 직접 임금 지급 의무: 체불 시 달서구청이 직접 임금 지급 가능, 해당 금액 범위 내 계약대금 소멸.
• 하도급 승인·자료 공개: 하도급법 위반 시 부정당업자 제재·입찰참가자격 제한, 계약자료 달서구청 홈페이지에 공개 의무.
• G2B 하도급지킴이 활용: 도급금액 ≥ 3천만원·기간 ≥ 30일인 경우 전자시스템으로 공사대금 청구·지급, 하수급인·근로자에게 직접 지급 금지.
• 안전관리비·건설근로자 퇴직공제부금: 목적 외 사용 시 감액 조치, 사용 미인정 시 안전·환경 관리 소홀 금지.
• 중대재해처벌법 적용: 안전관리 철저, 산업재해 예방능력 평가표 작성·제출, 하도급 시 예방능력 평가 후 계약 체결, 미이행 시 계약 해지·자격 제한.
• 청렴계약이행: 공무원에게 금품·향응 제공 금지, 위반 시 부정당업자 제재.
• 민간실적 인증: 계약서·준공신고서·세금계산서·현장 사진·거래이체 내역 등 서류 제출 필수, 허위·불완전 시 실적 인정 불가.
• 계약대금 지급 전 체납 확인: 국세·지방세·4대보험 체납 시 지급 보류, 이자 청구 불가.
• 하도급대금 지급보증: 하도급 대금 직불합의 시에도 지급보증서 발행 의무, 미발행 시 달서구청이 반환받은 선금을 하도급인에게 직접 지급 가능.
• 인력 파견(알선) 업체 사용: 파견 업체를 통해 근로 계약 체결 시에도 근로자의 노무비는 계약상대자가 직접 지급.

※ 위 내용은 “계약이행 특수조건” 및 관련 법령·예규를 종합한 핵심 요약이며, 실제 입찰서·제안서 작성 시 전체 조항과 세부 요구조건을 반드시 확인하십시오.