2026년 국립교통재활병원 운전직 파견 용역

1. 사업 개요

• 목적: 2026년 국립교통재활병원에서 환자·보호자·직원·의료 물품·장비 이동 등 전반적인 교통·운송 서비스를 제공하기 위한 운전직 파견 용역.
• 범위: 4명의 풀타임 운전자를 12개월(2026년 1월 ~ 12월) 동안 파견, 총 계약 금액 ₩212,100,000(부가가치세 포함).
• 주요 업무: 병원 내·외부 환자·보호자·진료팀 수송, 의료 장비·약품 이동, 긴급 상황 시 차량 운용 등 병원 교통 전반을 담당.

2. 주요 자격요건

• 법인·사업자 요건: 법인등록·사업자등록증 보유, 전자세금계산서 발행 가능.
• 운전자 자격: 1종 대형 운전면허(또는 동등) 보유, 4명 모두 최소 3년 이상 병원·공공기관 운전 경력.
• 보험 요건: 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·산업재해보험·임금채권보장보험·석면피해구제분담·장애인고용부담금 등 모든 법정 보험료 납입 가능.
• 임금 요건: 2026년 서울형 생활임금 적용, 기본 급여 ₩2,533,290/월, 시간외수당·휴일수당·식대보조비 포함.
• 차량 요건: 4대의 운전 가능 차량(보통 15인승 이상 미니버스 등) 제공, 차량 유지·보수·관리 체계 보유.
• 기타: 안전·보안 관리 체계, GPS·운행 기록 시스템, 응급 상황 대응 매뉴얼 구비.

3. 핵심 기술/물품 요구사항

• 차량: 4대(보통 15인승 이상) 운전 차량, 연료·주행 거리·차량 사양 등 병원의 구체적 요구 충족.
• 운행 관리: 실시간 GPS 추적 및 운행 기록 자동 저장 기능 제공, 운행 일지 제출 의무.
• 안전 설비: 휠체어 접근 가능(필요 시)·안전벨트·비상구 등 표준 안전 장치 구비.
• 유지보수: 정기 점검·보험·연료 비용 포함, 연간 유지보수 계획 제출.
• 인력 관리: 급여·복리후생·보험·퇴직충당금 등 인건비 산정 기준에 맞는 관리 시스템 구축.

4. 주의사항

• 입찰 마감: 2025년 12월 2일 (이미 종료된 경우, 향후 입찰 시 동일 일정 확인 필요).
• 총 금액: 계약 금액 ₩212,100,000(VAT 포함), 월간 합계 ₩17,675,000, 연간 합계 ₩212,100,000(12개월 적용).
• 비용 구조
  • 일반 관리비 3%
  • 기업 이윤 ≤1.5%(용역원가+일반 관리비 기준)
  • 부가가치세 10% 적용
• 인건비 상세
  • 기본 급여 ₩2,533,290/월
  • 시간외수당 150%(병원장·승합차 기준)
  • 휴일수당·식대보조비(₩100,000/월) 포함, 총 인건비 ₩13,647,880.
• 보험료: ₩1,619,730(국민연금·건강보험·장기요양·고용·산업·임금채권·석면·장애인 고용 등) 별도 산정.
• 제경비: ₩100,970(사업소세·복리후생) 포함.
• 제출 서류: 사업자등록증·법인등기부등본·보험증명서·차량등록증·운전인력 이력서·상세 산출내역서 등.
• 계약 기간: 2026년 1월 ~ 12월(12개월) 전 기간 동안 인력·차량·비용 변동 금지(특별 사유 시 사전 협의 필요).
• 품질·보안: 운전 중 병원 정보·환자 개인정보 보호, 차량 보안 관리, 사고 발생 시 보고 체계 마련.
• 평가 기준: 비용 적정성, 인건비·보험·복리후생 등 모든 항목 정확히 계산, 기업 이윤 비율 준수, 제안서 내 상세 산출 근거 제시.