2026년 서울시119특수구조단 청사 환경미화(청소) 용역

1. 사업 개요

• 목적: 2026 년 1 월 5 일부터 12 월 31 일까지 52 주간, 서울특별시 119특수구조단 청사 8개 시설(119항공대, 수난구조대 4개소, 산악구조대 3개소)의 사무실·회의실·식당·화장실·현관·복도·계단 등 공용공간을 청결하게 유지·보전하는 환경미화(청소) 용역을 수행한다.
• 범위:
  • 청소 대상: 사무실·회의실·식당·화장실·샤워실·현관·복도·계단·음수대·창틀·유리창·벽·천장 등 전 공용공간.
  • 청소 횟수: 119항공대·수난구조대(주 3 회), 산악구조대(월 2 회).
  • 주요 내용: 먼지·오염 제거, 물걸레·세제·유리 세정제 사용, 쓰레기통 비우기·분리수거 제외, 화장실·세면대·거울·칸막이 청소, 벽·천장·거미줄 제거 등.
• 기간: 2026 년 1 월 5 일 ~ 12 월 31 일 (52 주).

2. 주요 자격요건

| 구분 | 필수 요건 |
|------|-----------|
| 인력 | • 2 인 1 조 배치, 1 개소당 40 분 이내 작업<br>• 신체·건강 상태 양호, 범죄·전과 기록 없음<br>• 작업자 교체 최소화(지정 담당자 고정) |
| 보안·출입 | • 119항공대·수난구조대 등 보안·출입 제한 구역에 대한 보안점검 통과 가능자 |
| 기술·경험 | • 사무실·공공시설·특수구조대 시설 청소 경험·실적 보유<br>• 별도 걸레·청소도구 사용 구역별 구분 관리 가능 |
| 법·안전 | • 근로기준법·최저임금법·4대 보험(건강보험·국민연금·산재보험·고용보험) 적용<br>• 산업재해·노동쟁의·비밀누설 등 발생 시 전 책임 부담 |
| 재무·임금 | • 직접노무비 구분관리·지급 확인제 적용(전부 상용근로자 경우 제외 가능)<br>• 매월 임금·근로조건 이행확약서·노무비 지급 확약서 등 서류 제출 |
| 문서·보증 | • 보안각서·근로조건 이행확약서·노무비 지급 확약서·작업일지·서약서 등 7 종 첨부 필수 |
| 기타 | • 하도급·재하청 금지, 작업 시 소음·음주·흡연·풍속·보안 위반 금지, 개인정보(임금·계좌) 동의 필요 |

3. 핵심 기술/물품 요구사항

• 청소 장비·용품

  • 진공청소기·물걸레·수세미·유리 세정제·청소용 걸레·청소용 카트 등 전량 계약자가 구비 (청소에 필요한 모든 소모품·약품 포함).
  • 별도 제공 물품: 화장실 화장지·비누·쓰레기봉투·전기·용수 등은 발주기관이 제공.
  • 구역별 걸레 구분: 화장실, 현관·복도·계단, 사무실·회의실 등 각각 다른 걸레 사용.

• 특수 청소

  • 행사·점검 시 추가 청소 요구 시 즉시 수행.
  • 산악구조대 3개소는 내부 시설·면적이 작아 별도 특별 청소(발주기관 요구 범위) 수행.
  • 청소 품질이 미달될 경우 재청소(횟수 제한 없음) 즉시 이행.

• 안전·보건

  • 작업자 대상 반·분기별 안전·보건 교육 및 보호구 지급·착용 의무화.
  • 반기별 안전용품 구매·정산 자료 제출, 안전관리비는 실비 정산.

• 임금·노무 관리

  • 매월 전 근로자(직접노무비 대상) 개인별 임금·연락처·은행계좌 정보 제출, 개인정보보호법 동의서 확보.
  • 임금 미지급 시 지방 고용·노동청에 통보 의무.

• 보안·기밀

  • 작업자·계약자는 보안각서 및 개인정보 수집·이용 동의서에 서명·제출, 계약 기간 중·종료 후 기밀 누설 금지.

4. 주의사항

• 청소 횟수·범위 변동 : 추후 변동 시 과업 내용서 수정·변경 계약서 작성 필요.
• 근로자 교체·결근 : 결원 발생 시 즉시 대체인력 투입, 결근·조퇴에 따른 청소비 감액 원칙(사전 합의 시 추가 근무 가능).
• 재하청·하도급 금지 : 전체 작업을 재하청하거나 하도급할 경우 계약 해지·입찰자격 제한.
• 보안·출입 : 보안점검 통과 없이는 119항공대·수난구조대 등 출입 불가.
• 특수구조대(산악) 별도 관리 : 청소 빈도·범위가 일반 대와 다르므로 별도 업무 지시서 준수.
• 재청소 요구 : 발주기관(감독자) 재청소 요청 시 횟수 제한 없이 즉시 수행.
• 임금·보험 : 최저임금·4대 보험·퇴직금 등 노동법 위반 시 계약 해지·배상 책임 발생.
• 안전·보건 : 중대재해처벌법·산업안전보건법 적용, 월 1회 안전보건 협의체 회의 참석, 분기 1회 합동 안전 점검·교육 이행.
• 개인정보·보안 : 임금·계좌·주민번호 등 개인정보 수집·이용 동의 필수, 동의 거부 시 계약 체결 제한.
• 계약 해지·배상 : 계약 위반(품질·보안·임금·시설 손상 등) 시 1개월 사전 통보 없이 즉시 해제·해지 가능, 손해 배상 의무.
• 서류 제출 : 착수 후 10일 이내 근로조건 이행확약서·노무비 지급 확약서·보안각서 등 7종 서류 제출, 매월 작업일지·노무비 청구서 첨부.
• 품질 유지 : 청소 상태가 만족스럽지 않을 경우 재청소, 청소용품 불량·청소 상태 불량 시 시정 요구 2회 이상 시 계약 해지 가능.

위 사항을 모두 충족·준수해야 입찰 참여가 가능하며, 누락·미이행 시 계약 해지·배상·입찰 제한 등 불이익이 적용될 수 있습니다.