2026년 상반기 직원 채용 대행 용역

1. 사업 개요

• 목적: 2026년 상반기 직원 채용을 위해 블라인드·NCS 기반 채용 전반을 대행할 전문 업체를 선정하여 사무행정 20명(일반직)·도시재생 1명(기간제) 등 총 21명을 공정하고 투명하게 선발한다.
• 예산: 87,000,000원(VAT 포함) 전액 전자입찰(총액)으로 투찰.
• 사업 기간: 계약 체결일 ~ 2026‑06‑30까지.
• 주요 과업: 채용공고·홍보, 채용 홈페이지 구축·운영, 서류·필기·면접 전형 전 단계(문항 개발·보안·채점·결과 발표·합격자 관리), 보안·개인정보 관리, 채용 공정성·직무능력 중심 개선 제언, 최종 보고·산출물 제출 등.

2. 주요 자격요건

• G2B 등록
  • 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 ‘기타자유업종(업종코드 9999)’ 로 입찰 마감 전(2026‑02‑27 10:00) 등록.
• 소기업·소상공인 확인서
  • 「중소기업기본법」·「소상공인보호 및 지원법」에 따라 발급된 ‘소기업·소상공인 확인서(공공기관 입찰용)’ 를 입찰 마감 전(2026‑03‑04 10:00) 유효하게 보유.
  • 확인 불가 시 입찰 참여 불가.
• 제한·제외 사유 없음
  • 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조·시행령 제76조에 해당하는 제한 사유가 없고,
  • 「중소기업제품구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제9조의2에 해당하는 경쟁입찰참여자격 취소·정지 사유가 없어야 함.
• 공동수급 허용
  • 공동이행(공동수급) 가능, 최대 5개사, 각 구성원은 10 % 이상 지분 보유, 모든 구성원이 위 ①·② 요건을 충족해야 함.
  • 공동수급협정서는 2026‑03‑03 18:00까지 G2B 시스템에 전자 제출.

3. 핵심 기술·물품 요구사항

| 구분 | 주요 요구사항 |
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| 채용·홍보 | - 법·제도·정부 블라인드 채용 가이드라인 준수 <br> - 최소 15일 공고, 전문 취업포털·SNS·커뮤니티 등 다각적 홍보 <br> - 맞춤형 홍보·인재상 반영 |
| 채용 홈페이지 | - 중복 지원 방지, 지원서 백업·임시저장, 가점 서류 업로드, 합격자 사진·알림(메일·SMS·팝업) <br> - 관리자 페이지: 전형·분야별 실시간 통계·다운로드 <br> - 수험표 출력·접속·보안(HTTPS, 로그인 권한 관리) |
| 서류전형 | - 블라인드 위배·불성실 기재 자동 필터링 <br> - 외부 NCS 전문가 활용 정량 평가(교육·자격증) <br> - 심사위원 3인 1조, 수당 지급, 심사장 조성·다과·노트북 등 지원 |
| 필기전형(NCS) | - 80문항(직업기초 40문항 + 직무능력 40문항) 객관식 5지선다, 복수정답 없음 <br> - 최신 트렌드 반영, 난이도 조절, 보안 인쇄·봉인·파기 <br> - OMR 카드·여분 준비, 시험장(본부·일반·장애인 고사실) 확보, 방역·시설·시간 관리 <br> - 채점·검증 절차(이중 검증) 및 결과 보고서(분야별 종합·개별 분석) |
| 면접전형 | - NCS 기반 구조화 면접문항 10세트 내외, 상황·경험 면접 포함 <br> - 보안(휴대전화 수거·보안 서약·교육) 및 면접비 지급(1인당 약 5만원) <br> - 면접장(온라인·오프라인) 사전 점검·대기실·다과·무선 인터넷 등 지원 |
| 보안·개인정보 | - 단계별 정보 유출 방지 대책·보안각서 <br> - 개인정보 수집·이용·동의서·보안서약서·청렴·청렴서약서 등 제출 <br> - 채용 종료 후 서류 파기 증빙 제출 |
| 보고서·산출물 | - 전자 파일(HWP·PDF)·암호화·집행명세서 포함 <br> - USB 1개·인쇄물 제출(요청 시) <br> - 최종 보고서에 채용 오류·보안·공정성에 관한 검증 결과 포함 |
| 인력·조직 | - 전담·보조 인원 투입 계획·조직도·참여 인력 이력(경력·자격·투입률) 제시 <br> - NCS·블라인드·공공기관 채용 실적 보유·전문가 참여 가능(공동수급 시 사전 승인) |
| 평가·가격 | - 기술평가 80 % (정량 7 점 + 정성 73 점) <br> - 가격평가 20 % (총액·VAT 포함) <br> - 기술평가 점수 ≥ 85 %(총점 80 점 중 68 점 이상) 미달 시 협상 제외 <br> - 차등점수제 적용(순위 간 점수 차 3점) |

4. 주의사항

• 제출 마감: 전자 입찰서·제안서 → 2026‑03‑04 10:00, 공동수급협정서 → 2026‑03‑03 18:00.
• 제안서 구성: 정성·정량 제안서 각각 1부, 발표자료(선택) 1부. “~할 수 있다”, “~가능할 것이다” 등 모호한 표현은 수행 능력 부재로 간주.
• 가격·VAT: 낙찰자가 면세사업자일 경우 계약금액은 VAT 제외액으로 조정.
• 기술평가 기준: 총점 80 점 중 68 점 이상(85 % 이상) 필수. 미달 시 협상 대상에서 제외되고 재공고 가능.
• 자격·서류 검증: 신용 등급, 우선구매 대상 여부(사회적기업·사회적협동조합 등) 확인서가 없으면 일반기업 점수(70 %) 적용. 공동수급 시 각 구성원 점수·지분을 곱해 합산.
• 공동수급: 협정서 제출 전 입찰서 제출 불가, 5개사 이하·각 10 % 이상 지분 필수. 공동수급 참여자는 ‘공동계약운용요령’ 숙지 책임.
• 보안·개인정보: 위반 시 계약 해지·부정당업자 제재(5 %·10 % 손해배상 포함). 채용 종료 후 개인정보·서류 파기 증빙 필수.
• 제출 서류: 경쟁입찰참가자격등록증(나라장터 출력), 법인등기부등본(법인), 사업자등록증, 인감증명서, 소기업·소상공인 확인서, 서약·청렴·보안·개인정보동의서 등 누락 시 입찰 무효.
• 품질·정확성: 모든 제안 내용은 객관적 입증 가능해야 하며 허위·오류 시 관련 규정에 따라 처리(제안 무효·계약 취소·법적 책임).
• 추가 요청: 낙찰 후 협상 단계에서 제안 내용·일정·방법 등에 대한 추가 자료 요구 가능, 제공된 자료는 계약과 동일하게 효력.
• 재공고·협상: 기술점수 미달·협상 실패 시 재공고 진행 가능. 협상 대상자는 차순위와 협상하지 않음.
• 기타: 사업 기간·범위 변경 시 사전 승인 필요, 모든 변경은 “공동계약운용요령” 및 “재정경제부 계약예규”에 따름.

요약: 87 백만원 규모·2026‑06‑30 종료의 블라인드·NCS 채용 대행 용역을 위한 제한·총액·협상 방식 입찰이며, G2B ‘기타자유업종’ 등록과 소기업·소상공인 확인서 보유가 필수, 기술평가 80 %·가격 20 % 비중, 85 % 이상 기술점수 필요, 보안·개인정보·공동수급 등 세부 조건을 모두 충족해야 합니다.