근로자이음센터 서비스 운영기관 모집

1. 사업 개요

• 목적: 비정규직·플랫폼·프리랜서 등 노무제공자를 대상으로 노동법·고용·노동 서비스 상담, 정책제안·의견수렴, 소모임·공간대여 등 ‘근로자이음센터’ 운영을 통해 권익보호 서비스를 제공한다.
• 범위: 전국 10개 지역(서울·평택·청주·대구·부산·광주·김포·천안·군산·울산)에서 각 센터당 1년간(2026‑03 ~ 2026‑12‑04) 서비스를 운영한다.
• 예산: 총 820 백만원(센터당 82 백만원) – 72 백만원(노동·상담·커뮤니티 등) + 10 백만원(변호사 정기 상주 상담) 등.
• 계약 방식: 제한경쟁(협상에 의한 계약) → 기술평가 80점, 가격평가 20점, 기술평가 85 % 미만 시 협상 대상 제외.

2. 주요 자격요건

• 법적 요건

  • 국가계약법·시행령 제12조·제76조·제43조 등 ‘경쟁입찰 참가 자격을 갖춘 자’.
  • 부정당업자(제76조) 제한 없음.

• 인력 요건

  • 공인노무사 2인 이상 상근 또는 위촉 인력 보유(학사·노무사 자격·경력 2 년 이상).
  • 센터 매니저 학사 이상, 노무·법률 컨설팅 실무 7 년 이상, 상근 (월 20 시간 이상).

• 기업 규모

  • 소기업·소상공인 확인서(유효기간 내) 소지.
  • 비영리법인도 가능(법인설립 허가서 등 증빙 제출).

• 실적·신용

  • 최근 3 년간 유사사업 수행 실적(과업 수행 범위 명시).
  • 신용평가 등급 확인 가능.

• 기타

  • 퇴직일 기준 3 년 이내 재단 2급 이상 임직원 고용 현황 제출(허위·누락 시 자격 박탈).
  • 청렴계약이행각서·보안서약서 제출 필수.
  • 1인 사업자만으로 구성된 공동수급 불가.

3. 핵심 기술/물품 요구사항

| 구분 | 핵심 요구사항 |
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| 인력 | • 공인노무사 ≥ 2인 (상근 50 % 이상, 월 20 시간) <br>• 매니저 1인 (상근 50 % 이상) <br>• 인력 풀(공인노무사·매니저) 등록·제출(위촉 시 동의서 포함) |
| 상담·실적 | • 연간 800 건 이상(센터당) 내방·전화·출장 상담 수행 <br>• 주 1 회 상담 현황·우수 사례·정책제언 전산 입력·보고 <br>• 상담일지·개인정보 보안 관리 |
| 법률 전문가 | • 변호사 연 25 회(10 시간/회) 상주 상담(카카오채널 온라인 상담 주 1 회 이상) <br>• 상담일지·실적 관리·제출 |
| 지식이음 프로그램 (선택) | • 교육·실습 지도 필요 시 외부기관 연계 운영 <br>• 교육수당: 상·하반기 정산, 시간당 10 만원, 교육 1건당 최대 20 만원 |
| 공간·대여 | • 회의실·휴게공간 대여 신청·사용 현황 기록·관리 <br>• 홍보·안전·보안 설비(소방·보안·PC·출입문 등) 유지 |
| 옴부즈만·정책제안 | • 연간 30 건 이상의 정책제언 발굴·제출 <br>• 정기 협의체(지역·산업 특성 반영) 참여, ‘찾아가는 노동 상담’ 등 실행 |
| 커뮤니티 | • 소규모 노동자 소모임 대관·관리, 연 20 건 사례 발굴·제출 <br>• 이용자 후기·인증 등 현장 참여 독려 |
| 홍보·협업 | • 지역·역세권·유관기관 대상 홍보물 배치·자체 홍보 <br>• 협업 거점 확보(민간 노동센터·지자체 등) <br>• 지역 특색 맞춤 네트워킹·연합 행사 운영 |
| 보고·점검 | • 주간 보고서(상담일지·홍보계획·실적현황표) 제출 <br>• 분기별 산업안전보건교육 수료 협조 <br>• 사후정산(실적·지출 증빙) 및 사후원가 검토 |
| 보안·청렴 | • 제안서·입찰 관련 정보 대외비 취급, 누설 금지 <br>• 청렴계약이행각서·보안서약서 제출, 위반 시 계약 해지 가능 |

4. 주의사항

• 제출 기한: 2026‑02‑10 ~ 02‑23 (화 ~ 월) – 우편은 마감일 16:00 도착분까지.
• 제안서: 원본 1부 + 사본 6부(총 7부) → 원본은 이메일 동시 제출.
• 입찰보증금: 입찰금액 5 % 이행보증보험증권·지급보증서(사업자등록번호·피보험자명 정확히 기재).
• 계약 불이행 시: 보증금 국고 귀속·부정당업자 제재.
• 제안서 내용: 재단과 협의 없이 변경 불가, 계약조건 일부로 간주.
• 허위·누락: 제안서 허위 확인 시 평가 제외·손해배상 청구 가능.
• 제안서 반환: 반환되지 않으며, 평가·선정 내용은 비공개.
• 인력·퇴직 현황: 퇴직일 기준 3 년 이내 재단 2급 이상 임직원 고용 현황 미제출 시 자격 박탈.
• 공동수급: 1인 사업자만 구성된 컨소시엄은 참여 불가.
• 기술·가격 평가: 기술 80점(인력·실적·신용·정성 평가) + 가격 20점. 기술 85 % 미만 시 협상 대상 제외.
• 청렴·보안: 청렴계약이행각서·보안서약서 필수, 사후정보·개인정보·보안문서 누설 시 부정당업자 제재.
• 사후정산: 사업 종료 시 실적·지출 증빙 제출, 사후원가 검토 조건부.
• 입찰 무효: 국가계약법 시행령 제39조 4항 위반 등 무효 사유 적용.

위 내용은 2026‑02‑10 공고 기준이며, 상세 일정·평가 기준·제출 서류 등은 공고 첨부문서(붙임 1‑10) 및 국가계약법·시행령을 반드시 확인하시기 바랍니다.