2026년 도로시설물 인접 덩굴 및 잡목 정비공사

1. 사업 개요

2026 년 도로시설물 인접 덩굴·잡목 정비공사는 올림픽대로 등 3개 노선 주변 도로시설물에 인접한 덩굴·잡목을 제거·전정·식재하여 교통 안전 확보와 시설물 손상을 방지하는 전문·유지보수 공사이다. 공사 기간은 착공일로부터 2026 년 12 월 31 일까지이며, 추정가격(세전 235 454 545 원, 부가세 23 545 455 원) 기준 총 259 000 000 원이다. 본 사업은 조경식재·시설물공사업(주력분야 조경식재공사) 면허와 **서울 소재 본사(또는 사업장)**를 보유한 건설업체가 직접 시공하는 것을 원칙으로 한다.

2. 주요 자격요건

• 건설업체 등록

  • 건설산업기본법 제16조·별표 2에 따라 “조경식재·시설물공사업(주력분야 조경식재공사)”에 등록
  • 시공 중에 유지 가능한 등록 기준 충족

• 본사·사업장 위치

  • 공고일 전일부터 계약 체결일까지 서울특별시에 법인등기부상 본점(또는 사업자등록증에 사업장 소재지)

• 전자입찰 참가 자격

  • 조달청 국가종합전자조달(G2B) 시스템에 사전 등록·입찰서 제출 가능

• 직접시공 원칙

  • 전문공사이므로 하도급은 원칙적으로 금지(승인 시에만 허용) → 현장 직접 시공능력 보유

• 시공경험

  • 조경식재공사업 100 % 실적(최근 2 년 내 동일 분야 시공 실적)

• 고용개선지원비(PS) 대상

  • “고용개선지원비 세부 집행 기준”에 따라 주휴수당·건강·연금·고용개선장려금 등 원가를 반영

• 근로자·안전 관리

  • 근로자 권리보호이행서약서, 안전보건관리준수서약서, 하도급지킴이 이용 확약서 제출 가능

• 폐기물 처리 능력

  • 임목폐기물(51‑20‑01)을 처리할 수 있는 중간·최종·종합 재활용업(업종코드 6770/6778/6786) 허가업체 선정·운반 실적 확보

• 전자인력관리시스템

  • 공사예정금액 ≥ 1 억 원 → 건설근로자 전자인력관리시스템 도입·운영 및 전자노무비 청구

• 건설기계 임대차 보증

  • 현장별 보증서(건설기계 대여대금 보증) 제출 가능

• One‑PMIS 활용

  • 시공계획서(공정관리 PERT/CPM), 일일 사진·전·중·후, 기성·준공 검사원 등 전자 제출 의무

• 안전·보건 관리

  • 중대재해처벌법·산업안전보건법 준수, 일일 위험성 평가·협의체·TBM 실시, 산소·유해가스 측정기·보호구 구비

• 교통·안전 관리

  • 자동차전용도로 작업 시 신호수·안전지원차(2.5 t) 배치, 교통관리 매뉴얼 준수

• 하도급 관리

  • 하도급대금 직접지급합의서·지급보증서 제출, 하도급지킴이 시스템 이용 의무

• 청렴·입찰 무효 방지

  • 동일인 중복 투찰 금지, 전자입찰서 내용과 ‘경쟁입찰참가자격등록증’·법인등기부등본 정보 일치

3. 핵심 기술·물품 요구사항

• 위험수목 제거

  • 전도 위험 수목(흉고 ≥ 11 cm) 절단·베기·뿌리제거, 임시 울타리 설치, 뿌리 직경 2 cm 이상 시 상처 보호제 적용, 토양 되메우기(15 cm 이하 수평층·양질 토양)

• 관목 전정

  • 도로변 가드레일·옹벽·방음벽 주변 관목을 9‑11 월·5‑6 월에 연 2 회 전정, 수형 유지·교통 시야 확보, 필요 시 등반보조재 제거

• 수목 식재

  • 설계 사양(1.5 × 분 크기 구덩이, 토양·퇴비 혼합, 뿌리 보호 거적·고무바·끈 제거, 물 충분히 공급, 지주목(1‑6 군) 설치) 준수

• 안전·보건 장비

  • 산소·유해가스 농도 측정기, 환기장치, 송기마스크, 안전헬멧·안전조끼·안전화·안전벨트, 개인보호구 착용 확인, 응급처치용 구급품

• 작업 환경 관리

  • 밀폐공간 작업 시 산업위생·대기환경 산업기사 이상 인력 확보, 일일 위험성 평가·협의체·TBM 실시

• 폐기물 처리

  • 임목폐기물은 현장 당일 정리·운반, 폐기물 배출 신고·올바로 시스템 입력, 운반 거리·경로 사전 협의, 중간·최종·종합 재활용업 허가업체 선정

• 교통·안전 관리

  • 자동차전용도로 작업 시 신호수 배치, 교통관리 매뉴얼에 따른 신호·보호 차 설치, 안전지원차(2.5 t) 2대 배치, 충돌 안전거리 ≥ 60 m 유지, 고소작업·이동식 사다리 사용 시 2인 1조

• 노무·임금 관리

  • 서울시 건설일용근로자 표준근로계약서 사용, 주휴수당·법정 제수당·주휴수당 원가반영 비율 적용, 직접노무비와 고용개선지원비(PS) 분리 관리, 전자인력관리시스템·One‑PMIS 연계 청구

• 하도급 관리

  • 하도급대금 직접지급합의서 제출, 하도급지킴이 시스템 이용, 하도급자 적정성 검토·사전 승인

• 건설정보관리시스템(One‑PMIS)

  • 시공계획서(공정관리 PERT/CPM), 일일 사진·전·중·후, 기성·준공 검사원, 현장 점검·조치 기록, 위험도·위험수목 정비 누계표

• 건설기계 임대차 보증

  • 현장별 보증서 제출, 임대 계약서·등록증·통장 사본 등 증빙 서류 제출

• 입찰·계약 서류

  • 입찰서·산출내역서·입찰보증금(보증 내용 포함)·공동수급협정서(해당 시)·하도급지킴이 이용 확약서·근로자권리보호이행서약서·안전보건관리준수서약서 등 전자 형태로 제출

4. 주의사항

• 전자입찰 전용: 모든 입찰·서류는 G2B 전자조달 시스템을 통해 제출; 종이 입찰서는 무효.
• 입찰서 취소·수정 불가: 전자조달법 시행령 제5조·시행규칙 제4조에 따라 사전 취소 신청 가능하지만, 제출 전 반드시 확인.
• 직접시공 위반 시 제재: 하도급 금지 원칙 위반 시 계약 해제·부정당업자 입찰참가자격 제한(지방계약법 제31조 등).
• 동일인 중복 투찰 금지: 대표자가 두 개 이상의 업체를 동시에 대표하면 모두 무효; ‘경쟁입찰참가자격등록증’에 대표자 전원 등록 필수.
• 입찰보증금 면제·보증 내용 포함: 보증 내용이 누락되면 입찰 무효 위험.
• 고용개선지원비(PS) 적용: PS 단가(주휴일·건강보험·연금·고용개선장려금)를 원가에 정확히 반영하고, 정산 시 증빙·보고서를 제출해야 함. 누락 시 정산 불이익.
• 근로자 적정임금·법정 제수당: 서울시 표준근로계약서 사용, 주휴수당·법정 제수당·주휴수당 원가반영 비율 적용; 미지급 시 손해배상·계약 해지 가능.
• 전자인력관리시스템 사용: 1 억 원 이상 프로젝트이므로 전자인력관리시스템 도입·운영 및 전자노무비 청구서를 One‑PMIS와 연계 제출.
• 하도급지킴이 의무: 하도급 계약 시 ‘하도급지킴이’ 시스템을 통해 대금·노무·자재 지급 확인; 미이용 시 계약 해지·제재 위험.
• 폐기물 처리 업체 선정 기준: 중간·최종·종합 재활용업(업종코드 6770/6778/6786) 중 하나 이상 보유, 운반 실적 확인, 운반 거리·경로 사전 협의.
• 안전·보건 관리: 중대재해처벌법·산업안전보건법 준수, 일일 위험성 평가·협의체·TBM 실시, 산소·유해가스 측정기·보호구 구비, 2인 1조 고소작업 원칙.
• 교통·안전 관리: 자동차전용도로 작업 시 신호수·안전지원차 배치, 교통관리 매뉴얼 준수, 안전거리 ≥ 60 m 유지.
• 음주 근로자 관리: 일일 2 회 이상 음주 측정, 혈중 알코올 농도 0.03 % 이상 시 즉시 귀가 조치; 미조치 시 부정당업자 제재.
• 하도급대금 직접지급·지급보증: 원도급자는 하도급자에게 직접 지급 또는 지급보증서 제출 필요; 미제출 시 계약 해지·제재 가능.
• 설계변경·기성·준공 검사: 설계변경 시 사유서·변경 내역·승인도면·전문기술자 계산서 등 3 부 제출; 기성·준공 검사원 제출 시 안전관리비·노무비·증빙 서류 포함.
• 현장 사진·전·중·후 사진: 작업 전·중·후 사진 3 매씩 제출, 임목폐기물 누계표를 일일 보고.
• 입찰서류 일치 의무: ‘경쟁입찰참가자격등록증’과 법인등기부등본 정보가 일치해야 함; 불일치 시 입찰 무효.
• 입찰담합·부정당업자: 입찰담합 누적 적발 시 등록 말소 가능; 부정당업자 제재(참가자격 제한) 적용.
• 부패행위 신고: 부패행위 신고센터 운영(익명 보장); 신고 시 즉시 조사.
• 입찰 무효 사유: 대표자 중복, 서류 불일치, 전자입찰서 제출 전 확인 미이행, 입찰보증금 미포함 등.
• 계약 체결 기한: 낙찰 통지 후 10 일 이내 계약 체결 의무.
• 기타: 공동수급협정서 필요 시 전자 문서 사전 승인, 하도급 관리 계획서(하도급 ≥ 30 % 시) 제출 의무, 지방계약법·시행령·규칙 전면 준수.